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2022年11月甘南州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理？

【答案】：我是个积极上进的人，面对出国深造的机会，我会尽力争取，但是我会注意方式方法，绝不以贬低他人来抬高自己。这时候，我会这么做：一是保持冷静。当前社会竞争压力大，为了争取出国机会，同事在领导面前贬低我，我得知后肯定会气愤，因为我认为，一个人应该敢于竞争，善于竞争，但还必须公平竞争，不能在竞争中使用不光明的手段。但是我必须保持冷静态度，宽容的心态，不管同事在领导面前反映的是否属实，我都不会太过计较。二是认真反思。平时里同事之间常以表扬鼓励为主，同事的所谓“贬低”，不会是空穴来风，肯定会有根有据，其实就是帮我指出我的缺点，正确对待同事的所谓“贬低”，根据这些贬低进行有针对性的整改，才是最为正确的态度。三是积极争取。在领导没有做出决策之前，我也会在充分分析的基础上，积极争取这个来之不易的机会，但是我只强调自身优势，不能贬低其他的同事。四是大局为重。我相信一句俗话：“尽人事，听天命。”怎么决策是领导的事，尽力去争取了，就无怨无悔。不管能否得到这次出国学习的机会，我都要保持乐观心态：能够去，就珍惜机会，虚心好学；不能去，就加倍扎实工作，争取今后更多的机会。

【解析】这道公务员面试题主要考查考生在面对职场竞争冲突时的处理能力、职业素养和大局观。题干分析题干设定了一个职场竞争场景，考生与同事各方面条件相当，在争取出国深造机会时，同事采用不正当手段在领导面前贬低自己。该场景重点考验考生能否理性应对竞争中的不公正行为，展现出成熟的职业心态和处理问题的能力。答案解析1.保持冷静：答案中明确提到要保持冷静、宽容的心态，这体现了考生良好的情绪管理能力。在面对同事的不当竞争行为时，愤怒和冲动不仅无法解决问题，还可能影响自身形象和后续发展。在公务员工作中，保持冷静的情绪有助于应对各种复杂的工作场景和人际关系问题。2.认真反思：答案提出要将同事的“贬低”视为指出自身缺点的机会，并进行有针对性的整改。这反映了考生具备自我反思和积极改进的意识。在公务员工作中，不断反思和改进是提升工作能力和服务水平的重要途径，能够虚心接受他人的意见和建议，有利于更好地履行工作职责。3.积极争取：答案强调在领导未做出决策前，要基于自身优势积极争取机会，但不贬低其他同事。这展示了考生积极进取的工作态度和公平竞争的职业素养。在公务员岗位上，勇于争取机会、发挥自身优势是推动工作进展的必要条件，同时遵守公平竞争原则也是维护良好工作秩序的基础。4.大局为重：答案以“尽人事，听天命”表达了尊重领导决策的态度，并表示无论结果如何都能保持乐观心态。这体现了考生的大局观和职业责任感。在公务员工作中，个人利益应服从集体利益和工作大局，能够正确对待得失，以积极的态度投入工作，有助于营造良好的工作氛围和推动工作的顺利开展。总体而言，该答案全面展现了考生在面对职场竞争冲突时的成熟应对策略，符合公务员岗位对人员职业素养和处理问题能力的要求。

2、假如说，组织上打算由你负责，组成八人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施?

【答案】：(1)准备阶段。首先应该在去之前通过各种渠道了解一下该县大体的治安状况,带着准备,带着问题去调查。(2)调查阶段。一是将八个人进行明确分工。有民意调查小组,负责从民间了解情况;有官方调查小组,可以从当地公安派出所了解情况。抽查部分单位,检查治安状况(治安意识,防治措施,负责人等是不是到位)。二是召开当地治安职能部门汇报工作会,听取关于该县的治安状况的报告。三是召开由社会各界人士组成的座谈会,听取他们的意见。四是采取暗访方式,调查存在的问题。(3)完成阶段。把调查的内容以书面报告的形式向上级主管部门报告,并针对存在的问题提出改进建议。

【解析】本题是一道公务员面试中的组织管理类题目，主要考查考生组织开展调查工作的能力和逻辑思维。题干分析题干设定了一个情境，即组织上安排考生负责带领八人小组去调查某县的社会治安状况，要求回答如何组织实施，重点在于考查考生对调查工作流程和方法的掌握。答案解析准备阶段：调查前通过多种渠道了解该县大体治安状况，这是做好调查工作的基础。提前掌握一定信息，能够使调查更具针对性，避免盲目性，确保调查人员带着明确的目标和问题去开展工作。调查阶段人员分工明确：将八人小组分为民意调查小组和官方调查小组，分别从民间和当地公安派出所获取信息。同时抽查部分单位，检查治安意识、防治措施以及负责人是否到位等情况。这样的分工可以全面、多角度地收集关于该县社会治安的信息。召开汇报会：召集当地治安职能部门汇报工作，听取其关于该县治安状况的报告。这有助于从官方层面获取全面