2022年11月盘锦市直遴选面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月盘锦市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、下乡调查政务公开情况。你如何开展?

【答案】：随着我国社会发展进程的不断加快,阳光政务越来越得到大家的认可。我打算从以下几个方面开展工作:第一,明确调查的主要内容和调查的主要对象,认识调查的背景和意义,搜集一段时间以来关于政务公开的情况以及网络、报纸等媒介的报道情况,针对问题有重点地制定调查方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案组织实施;组成调查小组,和调查组的成员进行调查前的准备工作,深入一线与基层工作人员进行座谈,或者设计调查问卷,进行问卷调查,或者与个别人员进行访谈调查等,详细了解第一手资料;还应该在详细了解情况的基础上与具有典型经验的工作人员交谈;必要时和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系,请他们给予帮助和配合。第三,调查结束后,根据调查情况,形成材料,针对问题提出建议,并对整个调查过程进行总结,找出缺点与不足,在以后的工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+调查前+调查中+调查后。在回答本题时，要注意与基层工作人员的交流。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织下乡调查政务公开情况的能力。破题点在于清晰规划调查的全流程，包括前期准备、中期实施和后期总结，并且注重与基层工作人员的交流。1.破题答案开篇强调了“阳光政务越来越得到大家的认可”，从社会发展的大背景引出此次下乡调查政务公开情况的必要性，体现出对政务公开这一举措重要性的认识，自然地过渡到后续的工作开展。2.调查前明确内容和对象：确定调查的主要内容和对象是开展调查的基础，这有助于有的放矢地进行后续工作。搜集资料：搜集一段时间以来关于政务公开的情况以及网络、报纸等媒介的报道情况，能够全面了解当前政务公开的现状和存在的问题。制定方案并审批：针对搜集到的问题有重点地制定调查方案，并报领导审批，确保调查方案符合工作要求和领导的指示。3.调查中组织实施：领导批准后，按照方案组织实施调查工作，体现了工作的规范性和严谨性。多样调查方法：通过组成调查小组，采用深入一线与基层工作人员座谈、设计调查问卷进行问卷调查、与个别人员进行访谈调查等多种方式，详细了解第一手资料，保证了调查结果的全面性和准确性。交流典型经验：与具有典型经验的工作人员交谈，有助于汲取先进经验，为后续改进政务公开工作提供参考。争取支持配合：和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系，请他们给予帮助和配合，为调查工作的顺利开展提供了保障。4.调查后形成材料并提建议：根据调查情况形成材料，针对发现的问题提出建议，体现了调查的目的是为了解决实际问题，推动政务公开工作的改进。总结经验教训：对整个调查过程进行总结，找出缺点与不足，以便在以后的工作中加以改进，体现了不断提升工作能力和质量的意识。总体而言，该答案按照“破题+调查前+调查中+调查后”的思路，全面且有条理地阐述了下乡调查政务公开情况的开展方式，符合组织管理类题目的答题要求，同时注重与基层工作人员的交流，具有较强的可操作性。

2、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?

【答案】：(1)不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对,我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备,因此,要看所选的“能人”是不是德才兼备。(2)在市场经济条件下,我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设,但是我们不能因此放弃原则,降低标准。经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分,没有坚定的理想信念和崇高的道德品质,“能人”只会将我们引入歧途。(3)我们各级党的领导干部要不断加强学习,提高综合素质,不仅要学政治,而且要学经济,学管理,只有这样,才能更好地服务社会,服务人民。

【解析】题干分析本题围绕在市场经济背景下“选‘能人’进领导班子”这一观点展开，旨在考查考生对干部选拔标准的理解以及在市场经济环境中如何正确用人的思考，同时检验考生的综合分析能力和对公务员职责与素质要求的认知。答案解析1.明确用人标准：答案首先指出不能简单判定“能人”进领导班子是否正确，强调党的用人标准是任人唯贤、德才兼备。这体现了考生对干部选拔基本原则的清晰认知，在回答此类问题时，必须以党的政策和原则为依据，保证观点的正确性和严肃性。这一要点为后续的分析奠定了坚实基础，表明在干部选拔中要综合考量多方面因素，而不是只看“能”这一个方面。2.强调德的重要性：答案在市场经济的背景下，承认需要懂经济、会管理的人来领导经济建设，但同时着重强调不能放弃原则和降低标准。因为经济建设只是社会主义现代化建设的重要部分，干部如果缺乏坚定的理想信念和崇高的道德品质，可能会将工作引入歧途。这反映出考生具备全面看待问题的能力，