2024年河南省驻马店市汝南县和孝镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河南省驻马店市汝南县和孝镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、孙某刑满释放后被父母拒之门外，邻居也都躲着他，社会工作者小黄说服孙某的父母重新接纳儿子回家，并邀请孙某参加社区青年社交小组，在社区宣传活动中，小黄还特别和居民讲述关于刑事满释放人员改过自新的案例，在小黄的帮助下，很多令邻居开始逐渐接纳了孙某，孙某也逐渐树立起生活信心，在上述工作中，小黄的工作改变了孙某与()之间的互动。

A.文化

B.朋辈群体

C.家庭

D.工作单位

E.社区

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者工作对服务对象与不同主体互动关系的影响。破题点在于分析题干中社会工作者小黄的各项举措以及这些举措所涉及的主体。在本题中，小黄说服孙某的父母重新接纳儿子回家，这直接修复和改善了孙某与家庭之间的关系，促进了二者之间良性互动的恢复。虽然小黄邀请孙某参加社区青年社交小组、在社区宣传相关案例等活动涉及到朋辈群体和社区，但题干中未明确体现出这些行为对孙某与朋辈群体、社区互动关系有实质性改变。题干也未提及文化和工作单位相关内容。所以，综合各项因素，小黄的工作主要改变了孙某与家庭之间的互动，答案选C。

2、社会工作者小李准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小李对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。

A.2.5分

B.2.2分

C.1.9分

D.1.8分

【答案】：C

【解析】本题可根据前后测控制组设计原理来计算小组工作的净效果。前后测控制组设计是指把对象随机分配到实验组和控制组，对两组分别进行前测和后测，然后分析两组前后测的差异。在本题中，社会工作者小李将\(20\)名失业者分为匹配的两组，A组为实验组，开展了小组工作；B组为控制组，不安排任何活动。前测时，A组平均得分是\(1.5\)分，B组平均得分是\(1.6\)分；后测时，A组平均得分是\(3.7\)分，B组平均得分是\(1.9\)分。要计算小组工作的净效果，需用实验组后测分数减去实验组前测分数，再减去控制组后测分数与控制组前测分数的差值。即A组前后测分数差值为\(3.7-1.5=2.2\)分，B组前后测分数差值为\(1.9-1.6=0.3\)分。那么这次小组工作的净效果就是\(2.2-0.3=1.9\)分。综上所述，答案选C。

3、甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（）万元。

A.10

B.15

C.16.5

D.25

【答案】：D

【解析】本题可根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的相关规定来计算该企业应缴纳的残疾人就业保障金。首先明确计算公式，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。已知甲省规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％，该企业上年度在职职工600人，则按规定应安排的残疾人就业人数为600×1.5％=9人。而该企业上年度实际安排的残疾人4人。上年用人单位在职职工年平均工资为5万元。将数据代入公式可得：（600×1.5％-4）×5=（9-4）×5=25万元。所以该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为25万元，答案选D。

4、人本治疗模式非常注重个案辅导关系，与服务对象建立积极有效的辅导关系需要一定的条件，下列属于这些条件的是（）。

A.有条件的爱

B.可以适当地对服务对象评价

C.有条件地接纳服务对象

D.保持服务对象的独立性

【答案】：D

【解析】人本治疗模式强调在与服务对象建立积极有效辅导关系时有着特定条件。我们来逐一分析各选项。A选项有条件的爱，人本治疗强调的是无条件的积极关怀，有条件的爱并不符合该模式理念；B选项可以适当地对服务对象评价，在人本治疗中应避免对服务对象进行评价，以免影响其自我认知和表达；C选项有条件地接纳服务对象，同样违背了人本治疗模式中无条件接纳的原则。而D选项保持服务对象的独立性，这与人本治疗模式尊重服务对象自主性、让其能够自主决定和行动的理念相契