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2024年湖北省武汉市蔡甸区蔡甸虚拟镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受对女职工的特殊保护的说法，错误的是（）。

A.该企业不得安排杨某延长工作时间

B.该企业不得安排杨某上夜班

C.杨某生育享受不少于98天的产假

D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对女职工特殊保护相关法律规定的理解。首先来看选项A，依据《中华人民共和国劳动法》，对于怀孕7个月以上的女职工，企业不得安排其延长工作时间，所以该选项说法正确。选项B，同样基于法律规定，怀孕7个月以上的女职工，企业不得安排其上夜班，此选项表述无误。选项C，女职工生育享受不少于98天的产假，这也是明确的法律规定，该选项正确。而选项D，题干中明确提到杨某现已怀孕7个月，并非处于哺乳期间，此选项中关于哺乳期间的规定与题干情况不匹配。所以说法错误的选项是D。

2、根据《企业所得税法》，企业的公益性捐赠支出，准予在计算应纳税所得额中扣除。下列关于扣除比例的说法中，正确的是()。

A.年度总收入12%以内的部分

B.年度应纳税所得额12%以内的部分

C.年度利润总额12%以内的部分

D.年度净资产12%以内的部分

【答案】：C

【解析】本题主要考查企业公益性捐赠支出在计算应纳税所得额时的扣除比例相关知识。依据《企业所得税法》，在处理企业公益性捐赠支出扣除问题上，需要明确扣除的计算依据。选项A提到的年度总收入，它包含了企业经营活动中的所有收入款项，但总收入并不能准确反映企业的盈利状况，以此作为扣除比例的基数不具有合理性，不能精准体现企业公益捐赠与实际纳税能力之间的关系，所以该选项错误。选项B中的年度应纳税所得额，是在企业的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。然而在计算公益性捐赠扣除时，以应纳税所得额为依据会导致逻辑上的循环计算等问题，因此也不是合适的扣除计算基数，该选项错误。选项D的年度净资产是企业资产减去负债后的余额，它主要体现的是企业的资产净值情况，与企业当期的盈利和捐赠扣除的关联度不大，不能作为公益性捐赠支出扣除比例的计算基础，所以该选项不符合要求。而选项C的年度利润总额，是企业在一个会计年度内通过生产经营活动所实现的最终财务成果，能够较为合理地反映企业的实际盈利水平。以年度利润总额12%以内的部分作为企业公益性捐赠支出准予在计算应纳税所得额中扣除的比例，既考虑了企业的纳税负担，又鼓励了企业进行公益性捐赠，符合《企业所得税法》的相关规定，故本题正确答案是C。

3、（）是指影响个人的思想和行为的社会文化价值系统。

A.内部系统

B.外部系统

C.宏观系统

D.微观系统

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同系统概念的理解，关键在于明确各选项所代表系统的定义，并与题目中描述的“影响个人的思想和行为的社会文化价值系统”进行匹配。选项A，内部系统通常侧重于个体自身内在的心理、认知、情感等方面的体系，主要强调个体内部的运作机制，并非社会文化价值系统，所以A选项不符合题意。选项B，外部系统一般指个体之外的环境因素集合，但这些因素不一定形成系统的社会文化价值体系，更多的是一些外在的客观条件，故而B选项也不正确。选项C，宏观系统是一个涵盖范围广泛的概念，它包含了社会文化价值系统等内容。社会文化价值系统是宏观层面上影响个人思想和行为的重要因素，它通过各种文化、价值观、社会规范等对个体产生作用，因此可以说宏观系统是指影响个人思想和行为的社会文化价值系统，C选项正确。选项D，微观系统主要是指个体直接接触和互动的小环境，比如家庭、学校等，其影响范围相对较窄，并非题目所描述的社会文化价值系统，所以D选项错误。综上，正确答案是C。

4、老于为烈士遗属，享受定期抚恤金，2017年年初将户口由甲县迁往乙县，同时办理了定期抚恤金转移手续。根据《烈士褒扬条例》，老于2017年的定期抚恤金应当由（）发放。

A.甲县财政部门

B.乙县财政部门

C.甲县民政部门

D.乙县民政部门

【答案】：C

【解析】本题可依据《烈士褒扬条例》的相关规定来分析老于定期抚恤金的发放主体。烈士遗属享受定期抚恤金，当烈士遗属迁移户口时，对于定期抚恤金的发放有明确的规定。在本题中，老于2017年年初将户口由甲县迁往乙县并办理了定期抚恤金转移手续。按照规定，当年的定期抚恤金仍由原户口所在地的相关部门发放。在我国，负责烈士褒扬相关事务包括定期抚恤金发放的部门是民政部门。甲县是老于原户口所在地，所以老于2017年的定期抚恤金应当由甲县民政部门发放。而财政部门主要负责资金的统筹和管理等工作，并非直接发放定期抚恤金的主体。因此答案选C