2022年2月玉树州直机关遴选公务员面试真题附详解.docxVIP

2022年2月玉树州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：快递小哥是高层次人才没有丝毫违和感

【热点背景】

最近，95后一快递小哥被评定为H市高层次人才，并获得H市一百万购房补贴，引发了社会关注。

小哥从事快递分拣员工作已经5年多的时间。每天晚上，是他最忙碌的时候。因为分拣员要把收来的快递赶在清晨前分好，公司才能以最快的速度发送出去。

日积月累、熟能生巧，他练就了一个本事：无论快件上标的是城市、区号、邮编还是航空代码，他都能准确无误地进行分拣。记者随便报出一个地址，他马上就能说出地址对应的城市信息。

2019年8月，他再次被公司选为“Z省第三届快递职业技能竞赛”的参赛者。因为比赛要考投递、包装，没有实操经验的他，开始跟着一线快递员学习快递派送的技巧。准备比赛那段时间，他每天早起背诵邮政编码、电话区号、航空代码，下班后再抽出两个小时来练习实际操作。功夫不负有心人，他最终拿到了“Z省第三届快递职业技能竞赛”的第一名，为此，Z省人社厅给他颁发了省级“技术能手”的奖状，又被Z省总工会评为“金蓝领”。正是凭借以上两个称号，他被认定为H市高层次人才，认定类别为D类。

最近，95后一快递小哥被评定为H市高层次人才，并获得H市一百万购房补贴，引发了社会关注。对此，你怎么看?

【答案】：一、破题表态不拘一格降人才。H市作为一座包容性很高、有温度又开放的城市，必然会发现更多千里马，必然会吸引更多千里马。二、分析重要性1.H市对于各行各业人才的储备，培养和认可是在国内走在前列的。他们的高层次人才不拘一格，涵盖各行各业，为H市经济腾飞奠定雄厚的基础。2.事情做到极致，终会有所回报。现在很多人说阶层固化，说经济下行压力大，机会更少，其实机会无时不在，无处不有，只要肯攀登，把工作做细做实，终究会有所成。3.打破行业歧视与职业等级观念。对于从事平凡职业的人来说，基层工作从业人员获评高层次人才具有社会激励意义，尤其是针对一线劳动者，给他们荣誉的同时也能够给他们带来收入上的提升，从而提升职业自豪感和认同感。三、谈措施1.与其抢人才，不如发现人才，培养人才。各地要出台更宽松、包容的政策，积极发现和肯定各行各业人才，提供更多上升渠道、培养方式，让本地的人力资源变成人才资源，把人口压力变成竞争优势。2.做好制度监管，防止出现隐形腐败。各地在不拘一格降人才的同时，要严把质量关，要用制度去衡量，不能给评判者过多的权力，让真正的人才得到肯定，得到回报，防止权力寻租的出现。3.作为年轻人，要学成文武艺，实现个人价值。人的一生没有彩排，走过的路难以回头，我们要坚定信心，对未来充满希望，努力在现在的工作岗位上研究、历练，成为行业的佼佼者。

【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的社会现象类题目，核心事件是95后快递小哥被评定为H市高层次人才并获得百万购房补贴引发社会关注，要求考生对此事件发表看法。答案解析#破题表态答案开篇以“不拘一格降人才”点明主旨，肯定了H市对人才评定的包容性和开放性，将H市比作能发现和吸引千里马的伯乐，体现了积极的态度，与题干中H市不拘泥于传统人才概念，评定快递小哥为高层次人才的做法相呼应，为后续分析奠定了良好的基调。#分析重要性1.对城市发展的意义：指出H市在人才储备、培养和认可方面走在前列，其高层次人才涵盖各行各业，这为H市经济腾飞奠定了雄厚基础。这一分析从城市发展战略的高度，阐述了H市此举的前瞻性和积极影响，说明这种多元化的人才评定机制有利于城市在各个领域的全面发展，增强城市的综合竞争力。2.对个人发展的启示：强调把事情做到极致就会有回报，反驳了“阶层固化”“机会少”等观点，鼓励人们在工作中积极进取，把工作做细做实。这一观点不仅对快递小哥个人经历进行了升华，也对社会大众起到了激励作用，具有积极的社会导向意义。3.对社会观念的影响：提到该事件能打破行业歧视与职业等级观念，具有社会激励意义。对于基层工作从业人员，尤其是一线劳动者而言，获评高层次人才既带来荣誉又提升收入，有助于提升他们的职业自豪感和认同感，促进社会阶层之间的和谐与交流，推动社会朝着更加公平、包容的方向发展。#谈措施1.人才政策方面：提出各地应出台更宽松、包容的政策，积极发现和培养人才，将本地人力资源转化为人才资源，把人口压力转化为竞争优势。这一建议具有较强的针对性和指导性，为其他地方政府在人才工作上提供了可行的思路，有助于推动各地在人才战略上的创新和发展。2.制度监管方面：强调要做好制度监管，防止出现隐形腐败。在不拘一格降人才的同时，要严把质量关，用制度衡量人才，避免权力寻租。这一措施考虑到了在人才评定过程中可能出现的问题，体现了对人才评定公平性和公正性的重视，确保真正的人才能够得到应有的认可和回报。3.对年轻人的期望：鼓励年轻人努力在