2022年11月台南县税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月台南县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你单位召开座谈会，会上一些老同志提出这批新进的同事心浮气躁、爱岗不敬业，假如你也是这批新进人员中的一名，在现场如何表达自己的观点。请把考官作为老同志模拟谈话。

【答案】：各位领导，各位同事：大家好！很高兴能有机会参加此次座谈会，让我们这些新人能够有一个跟大家熟悉和学习的机会。刚才各位老同事就工作和人际交往方面给了我们很多宝贵的意见和建议，让我们对于单位的基本情况和接下来要面对的工作有了一个初步的了解。在此我也代表我们的这些新人向大家表示衷心的感谢！刚才有老同志对我们新进工作人员提出了一些意见，让我们深有感触，很感谢大家对我们这些年轻人的关心和指点。我相信其他新同事也都会和我一样，一定会虚心接受，并且会及时改正的。我们作为单位的新人，本身就有很多不足，工作经验也很缺乏，但又都急于想做出一些成绩，所以会表现得不沉稳甚至急躁，以至于大家觉得我们心浮气躁，但是我们是真心想做点成绩出来的，只是没有调整好自己的心态，而且方式方法可能也不正确。当然，我认为我们自身也有一些优势，我们敢闯敢做、喜欢创新，曾经在学校里学习的理论知识也非常扎实，这都是我们在今后更好地工作的前提和基础。在这里我也恳请各位领导和前辈能够对我们多指点、提携，我们也会端正态度、虚心求教、踏实工作，从基础工作做起，配合大家把工作做好。再次谢谢大家了！

【解析】这是一道公务员面试中关于情景模拟表达观点的题目。破题点在于新进人员面对老同志指出的问题时，既要诚恳接受，又要合理说明情况并展现自身优势，表达改进和积极工作的决心。开场表达感谢答案开头表达在座谈会上有与大家熟悉和学习的机会很高兴，并对老同事在工作和人际交往方面给出的宝贵意见表示感谢。这体现了作为新进人员应有的礼貌和谦逊态度。在公务员工作场景中，尊重前辈、善于学习他人经验是良好职业素养的体现，有助于快速融入工作环境和团队，为后续工作开展奠定良好基础。诚恳接受意见对于老同志提出的“心浮气躁、爱岗不敬业”意见，答案中明确表示深有感触，会虚心接受并及时改正。这展现了考生具备正确对待他人批评、勇于承认自身不足的态度。在公务员工作中，能够正视自己的问题并积极改进，是保证工作质量和个人成长的关键因素。说明情况原因答案进一步解释了表现出浮躁的原因，是因为作为新人有很多不足且想急于做出成绩，只是没调整好心态和方式方法不正确，但强调是真心想做出成绩。这种解释既合理说明了问题产生的原因，又向老同志表明并非主观上不敬业，而是在成长过程中出现的正常情况。这显示出考生具有良好的沟通能力和逻辑思维，能在面对误解时清晰表达自己的想法，避免因误解影响工作关系和团队氛围。展示自身优势答案还提及了新人的优势，如敢闯敢做、喜欢创新以及理论知识扎实。这让老同志看到新进人员的潜力和价值，有助于改变老同志对新人的看法。在公务员工作中，新人的这些优势可以为单位带来新的活力和思路，推动工作创新和发展，同时也为自己争取更多的支持和指导。表达改进决心最后，答案恳请领导和前辈多指点、提携，并表明会端正态度、虚心求教、踏实工作，从基础工作做起配合大家把工作做好。这体现了考生积极进取的工作态度和团队协作精神。在公务员队伍中，新人需要不断学习和成长，前辈的指导至关重要，而积极参与团队工作、为单位发展贡献力量是每个公务员的职责所在。综上所述，该答案在模拟谈话中，以诚恳的态度、合理的解释、清晰的表达和积极的决心，较好地回应了老同志提出的问题，展示了新进人员应有的素质和态度，符合公务员面试的要求。

2、用“合作，阳光，操作，成功，探索”等词，编一个故事。

【答案】：老张是市里某国有企业的一名职工,在国企改革的浪潮中,老张成为下岗队伍中的一员。下岗后,老张与厂里的几名下岗的同事合开了一家汽车维修店。起初,大家按照在国企的工作方式运营,缺乏管理经验,亏了一大笔。于是几人坐下讨论,总结经验,建立了责任制的工作方式。渐渐地,大家在维修店的经营中探索出一套成功的经营操作模式,使维修店的生意越来越好,还开了几家分店。最近老张还买了一辆日产阳光轿车,成为本市下岗再就业的成功典范。

【解析】这道题目要求运用“合作，阳光，操作，成功，探索”这些词汇编写一个故事，旨在考查考生的语言组织能力、想象力以及在特定条件下构建完整故事情节的能力。答案以老张下岗再就业的经历为线索，巧妙地融入了给定词汇，具备良好的逻辑性和完整性。故事中，老张下岗后与同事合作开办汽车维修店，体现了合作精神的重要性。在面对初期经营亏损的困境时，他们没有放弃，而是通过探索，建立了责任制的工作方式，这里“探索”一词使用恰当，展示了在困难面前积极寻求解决方案的态度。经过不断尝试和实践，他们最终找到了一套成功的经营操作模式，“操作”和“成功”自然地