2022年2月南宁市直遴选面试真题回忆版.docxVIP

2022年2月南宁市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、诸葛亮27岁作《隆中对》，出为军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。

20世纪80年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象?

【答案】：(1)实践造就领导人才的命题是正确的,但这是一个复杂的过程,并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者,在同样的实践中造就的领导人才总是少数。(2)吸收古今中外人类丰富的间接经验,勤于学习和思考,进而具有较高理论和文化素养的人,比较容易进入领导角色。(3)缺乏实践经验的人,走上领导岗位,必须尽快通过各种方式补上实践这一课。

【解析】这道公务员面试题主要探讨了不同背景的人直接走上领导岗位这一现象，考查考生对领导人才成长与任用的理解和分析能力。答案要点分析1.实践与领导人才的关系：“实践造就领导人才”这一命题本身是正确的，但实践过程复杂，并非所有人在同样实践中都能成为领导人才，能成为领导的只是少数。这体现出领导人才的培养需要特定的实践机遇、个人能力与综合素质等多方面因素的共同作用。在实际工作中，实践是检验和提升能力的关键途径，然而在众多参与实践的人员中，只有部分人能够脱颖而出成为领导，这也说明领导岗位需要具备特殊的领导能力和素质。2.间接经验与领导角色的关系：吸收古今中外丰富的间接经验，并且勤于学习和思考，具有较高理论和文化素养的人更容易进入领导角色。在当今社会，知识和信息快速更新，领导工作涉及的领域广泛且复杂，具有高理论和文化素养的人能够更好地理解和把握政策、法规，运用先进的管理理念和方法开展工作，从而更顺利地适应领导岗位的要求。例如题干中的诸葛亮和基辛格，他们都具备深厚的知识储备和思考能力，使其能够快速胜任领导工作。3.实践经验的弥补：对于缺乏实践经验却走上领导岗位的人，必须尽快通过各种方式补上实践这一课。实践是理论联系实际的桥梁，缺乏实践经验可能会导致在决策和执行过程中出现偏差。领导工作需要处理各种实际问题，只有通过实践才能更好地了解实际情况，积累解决问题的经验和方法，提高领导能力和决策水平。对于20世纪80年代以来我国走上领导岗位的技术专家和学者，虽然他们在专业领域有较高造诣，但在领导工作中仍需加强实践锻炼。总结总体而言，这一现象反映出领导人才的来源可以是多样化的，无论是通过长期实践锻炼成长起来的，还是凭借丰富的间接经验和较高素养进入领导岗位的，都有其合理性。但无论是哪种情况，领导人才都需要在实践中不断提升自己的能力和素质，以更好地履行领导职责，推动工作的开展和事业的发展。考生在回答此类问题时，应全面、客观地分析现象，体现出对领导人才成长规律的正确认识和理解。

2、在工作中，你要当主角还是配角，为什么?

【答案】：在工作中，既需要当好主角，也需要适时充当配角，这两者都有着重要意义。当主角时，要有勇于担当的意识和出色的领导能力。在面对核心任务、关键挑战时，要主动站出来，发挥引领作用，带领团队明确目标、制定计划，积极推进工作进展，全力以赴确保工作取得良好成果，展现出责任心和决策力。而做配角时，要具备甘于奉献的精神和强大的协作能力。配角并非无足轻重，要全力支持主角的工作，配合团队成员，提供必要的协助和建议，为整体目标的实现贡献自己的力量。在一个单位中，各项工作紧密相连，只有主角与配角相互配合，才能推动工作高效开展，达成预期成效。

【解析】工作本无高低贵贱之分，区别的只是分工不同。无论主角还是配角，所承担的工作对于集体的正常运转都发挥着重要的作用。我们应正确看待二者的区别，根据任务分工和自身能力，做到人尽其职，肩负起组织交给自己的神圣使命。如电影电视剧戏剧表演一样，主角周身环绕神圣光环，是整场演出的聚焦点，可以收获无数的关注，是人人向往的角色。但因其地位突出、职责重要，身兼整场演出、整个工作的关键点，由此也决定主角数量稀少，需具备一定的突出能力方可担此大任。无法否认，主角对于整个工作的成功至关重要，但是正如一定的收获必有一定的付出支撑一样，我们也要看到主角功成名就背后的艰辛。相比主角，配角则显得过于低调，因其所承担的工作琐碎繁杂，很不起眼，所以相比主角的高曝光率，配角则显得平淡、平庸，一度为人们所忽略。但是，正如万丈高楼平地起、空中楼阁不长久一样，配角所从事的工作虽然基础，虽然不像主角那样轰轰烈烈，他们却是构成事业成功的基础一环，同样功不可没。无论主角还是配角，都是集体工作不可或缺的重要角色，需要我们理性对待。作为刚进单位的新人，工作能力、工作经验都有欠缺，此时的我们难当重任，就需要扮演好配角的角色。积极摒弃浮躁心态，切莫好高骛远，从日常小事做起，从琐碎工作做起，干好本职工作，勤于学习，乐于交流，扎实基础，不断提高自己的业务能力和业务水平。拿破仑