2022年11月大连市直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2022年11月大连市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你的一位同事很爱推卸责任。开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他。你怎么处理?

【答案】：第一,克服不良情绪,反思自己工作中是否存在漏洞,不断提高自己的业务水平。第二,与同事交流沟通,表示自己愿意帮他,但他随意推卸责任的行为已经严重影响了我的工作,希望他能够客观公正看待这件事情。第三,如果这位同事在以后的工作中仍然经常推卸责任,那么我在尽责完成好自己的工作的情况下,会适时把情况向领导反映。第四,保持良好的心态,服从领导安排,与同事建立良好团结的关系。解题思路：分析情况+解决+总结。此题设定情景是与同事产生了矛盾，在回答因一时一事造成的人际关系冲突的情境中，可以采取暂时回避的措施，日后找恰当的场合和时机进行解释和沟通。比如针对某件工作而引起的领导的误解、批评，同事的误解和反对，都可以采取暂时回避、日后解释的方法化解矛盾。

【解析】题干分析本题设定了一个在职场中与同事产生矛盾的场景，同事爱推卸责任，在开会时将任务未完成归咎于你未及时交付统计数据。这考查考生在面对此类人际关系问题时的解决能力和职业素养，需要考生展现出积极、理性且有效的应对策略。答案解析第一步：自我反思“克服不良情绪，反思自己工作中是否存在漏洞，不断提高自己的业务水平”。在面对同事的指责时，首先要克服可能产生的不良情绪，避免冲动行事。通过自我反思，检查自身工作是否真的存在问题，这体现了一种严谨的工作态度和自我提升的意识。这种做法有利于从自身查找原因，不断改进工作，同时也能以更加平和的心态去处理与同事的矛盾。第二步：沟通解决“与同事交流沟通，表示自己愿意帮他，但他随意推卸责任的行为已经严重影响了我的工作，希望他能够客观公正看待这件事情”。在自我反思后，如果确认自己没有问题，就需要与同事进行沟通。表达愿意提供帮助，显示出自己的团队合作精神和友善态度；同时明确指出同事推卸责任的行为影响到了自己的工作，并希望他能客观公正看待此事，既维护了自己的权益，又给予了同事改正的机会，有助于化解矛盾，促进良好的同事关系。第三步：适时反馈“如果这位同事在以后的工作中仍然经常推卸责任，那么我在尽责完成好自己的工作的情况下，会适时把情况向领导反映”。当与同事沟通后，如果同事依旧我行我素，继续推卸责任，就需要采取进一步的措施。在保证自己工作不受影响的前提下，适时向领导反映情况。这是一种合理的解决途径，既表明了自己对工作的认真负责，又通过合理的渠道解决问题，避免了矛盾的进一步恶化。第四步：总结提升“保持良好的心态，服从领导安排，与同事建立良好团结的关系”。无论与同事的矛盾最终如何解决，都要保持良好的心态。服从领导安排体现了对组织的尊重和对工作的执行力；与同事建立良好团结的关系则有助于营造一个和谐的工作氛围，有利于工作的顺利开展，也体现了考生良好的职业素养和团队合作意识。解题思路总结本题的解题思路遵循“分析情况+解决+总结”的模式。在面对因一时一事造成的人际关系冲突时，采取暂时回避、日后解释的方法是一种可行的策略。先从自身反思入手，然后通过沟通解决问题，若问题仍未解决则适时反馈给领导，最后进行总结提升，整个过程体现了处理人际关系问题的系统性和合理性，符合公务员在实际工作中处理类似问题的要求。

2、某乡镇计划对领取最低生活保障的群众开展技能培训，请问你如何做好宣传工作？

【答案】：乡镇府对最低生活保障的群众开展技能培训，这是乡政府关注弱势群体，切实帮助他们提升就业技能、增加生活保障的体现，因此，为做好此次宣传工作，我会从以下几方面努力：首先，认真学习乡政府有关这项技能培训的文件精神，进一步领会此次技能培训的意义、目标，了解此次技能培训开展的具体项目、对低保人群能够起到的实际作用等。其次，考虑到我乡镇下属村落较多，一个人很难宣传到位，我会经领导批示后，选取几名基层宣传工作经验丰富的群众，与我一起，选取农闲时间开展宣传活动。再次，采用多种形式开展宣传。我会与同事们一起，分片、分批深入各个村落、社区进行宣传。一是可以通过村内、社区内大喇叭进行宣传，说明我们此次培训的基本情况，如培训是免费的以及培训的内容、时间，号召有需要并且符合条件的群众踊跃参与。二是可以通过发放宣传画报的方式，向群众发放印有往期通过培训脱贫致富的模范事迹的宣传画报，调动大家的积极性。三是可以通过到低保户家中走访的方式，宣传我们的活动，鼓励符合条件的人员参与。最后，在宣传过程中，除小组成员保持密切联络及时解决问题外，还应保持同村委会、培训讲师以及低保群众的联络，以掌握动向，及时对培训活动进行调整，从而使得此次培训活动能够取得实效，最大限度地帮助低保群众。

【解析】题干分析本题聚焦于乡镇对领取最低生活保障的群众开展技能培训的宣传