2022年11月安庆市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年11月安庆市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说：“搬开别人的绊脚石，同时也是为自己铺路。”你怎么看？

【答案】：“授人玫瑰，手有余香”是对题目中这句名言俗语的最好诠释。当我们帮助了他人，我们自己也将受益。搬开别人的绊脚石虽然耗费了我们的时间和精力，我们可能因此而错过自己的机会，在某种程度上是一种为他人的牺牲。然而，上帝为你关上一扇门，也会为你打开一扇窗，不知不觉，前进的道路就会平坦许多，他人的绊脚石将成为我们前进的垫脚石，我们的付出就会得到应有的回报。曾经有这样一个故事，一次激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。他并没有立即卧倒,而是一个鱼跃飞身将离他四五米远的一个小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，上尉拍拍身上的尘土,抬头一看,顿时惊呆了：刚才自己所处的位置被炸了个大坑。上尉不顾自己的安危全力掩护小战士，搬走了小战士生命中的绊脚石，同时，也给了自己一个重生的机会。故事中的小战士是幸运的,上天为他创造机会，让他的幸运之星保护他的生命。但更加幸运的是故事中的上尉,在他遇到艰险和困难的时候，他仍然能够为他人着想，他在帮助别人的同时也帮助了自己！在我们的人生道路上,肯定会遇到许多为难的事情，但是当我们认识到,搬开别人的绊脚石，帮助了别人，同时也是为自己铺路这样的道理,前进的路上将会充满精彩！

【解析】这是一道公务员面试中的综合分析题，主要考查考生对名言俗语的理解和分析能力，以及结合实际阐述观点的能力。题目理解“搬开别人的绊脚石，同时也是为自己铺路”这句话表达了一种互助共赢的理念，强调帮助他人不仅对他人有益，也会给自己带来积极影响，体现了利他与利己之间的辩证关系。答案分析1.观点明确：答案开篇用“授人玫瑰，手有余香”对题干俗语进行诠释，直接表明支持帮助他人会使自己受益的观点，简洁明了，让考官能迅速把握考生立场。2.辩证分析：既指出搬开别人的绊脚石可能会耗费自身时间和精力、错过自己的机会，体现出分析问题的全面性；又强调从长远来看，付出会得到回报，他人的“绊脚石”会成为自己的“垫脚石”，使前进道路更平坦，合理阐释了利他与利己的关系。3.举例论证：通过讲述上尉在战斗中飞身掩护小战士，最终自己也因此躲过爆炸的故事，生动形象地论证了帮助他人能同时帮助自己的观点，增强了答案的说服力。以具体事例呈现论点，使抽象的观点变得直观易懂，给考官留下深刻印象。4.联系实际：结尾将观点延伸到人生道路，指出当我们认识到帮助他人就是帮助自己的道理时，前进的路上会充满精彩，引导考官思考该理念在实际生活中的应用，体现了考生能将理论与实际相结合的能力，也展示了考生积极向上的价值观和对未来工作的正确认知。总体评价该答案紧扣题目，观点清晰，论证充分，逻辑连贯，既有理论分析又有实例支撑，且能联系实际升华主题，展现了考生良好的综合分析能力和语言表达能力，是一个比较优秀的回答。但在语言表达上，可以更加精炼准确，避免一些表述稍显口语化的地方，以更好地符合公务员面试的正式性和专业性要求。

2、领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看?

【答案】：1)客观分析这两种领导风格的正确与片面之处。(2)领导者的核心任务就是要实现既定的工作目标。因此,高度工作取向的领导有明确的行为指向,有利于保证工作目标的如期实现,但容易忽视下属的需求和感受,把下属视为达成工作目标的工具。(3)注重人际关系的领导比较关心下属,能够造成下属较高的满意度,促进下属工作绩效的提高,但容易使注意力和精力偏离工作目标,甚至影响秩序。(4)高度工作取向且注重关心下属的领导方式比单一型领导方式更能调动下属的积极性,并顺利完成工作目标。(5)除搞好两种领导风格的结合之外,还应做到依具体情况确定不同的领导方式,有的放矢地实施领导艺术。

【解析】题目分析本题围绕领导行为风格展开，提供了两种典型倾向，即高度工作取向和注重人际关系，要求考生阐述对这两种风格的看法，考查考生对领导风格的理解、分析能力以及辩证思维能力。答案分析1.全面客观分析：答案首先提出要客观分析两种领导风格的正确与片面之处，体现了辩证、全面看待问题的思维方式。在实际工作场景中，不同领导风格各有优劣，不能简单地评判对错，这要求考生具备客观公正的态度。2.高度工作取向领导风格分析优点：答案指出领导者的核心任务是实现工作目标，高度工作取向的领导有明确行为指向，有利于保证工作目标如期实现。这符合公务员工作中以结果为导向、注重工作成效的要求，强调了工作目标的重要性。缺点：这种领导风格容易忽视下属需求和感受，将下属视为达成目标的工具。在团队协作中，下属的积极性和创造力对于工作的顺利开展至关重要。忽