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2022年11月宝鸡市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：村干部职业化

热点背景：

脱贫攻坚，基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理，打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障，也是是打通乡村治理最后500米的关键。

模拟试题：

为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法?

【答案】：1.表明观点。当下，很多地方在推行村干部职业化，不可否认，村干部职业化是大势所趋，是基层治理创新的实践。但是，在推行过程中存在的诸多问题，也需要引起我们的关注2.积极影响。(1)激励作用。之前村干部一年只能收入1万多元，但是干部职业化后，可以拿到3万多元，村干部的岗位更具有吸引力，激励着村干部们投入更多的精力到工作中。(2)规范化。①以往“村干部大包大揽”，问题的处理全凭老办法，效率低;工作“半脱产”，村民有事情，总找不到村干部;②村干部职业化后，完善了管理办法，工作中，讲方法、讲程序、讲协调，大大加快了工作效率，也让群众更满意。(3)吸引人才。能够吸引更多的年轻人，加入到村干部的队伍中。3.存在的问题。(1)加大财政支出。村干部工资的上升，不可避免的加大了财政的支出，尤其是对贫困地区，财政压力较大。(2)压缩村民参与自制空间。村干部职业化后，事情的处理都是按照现有的规则进行，减少了村民参与的机会，容易造成隔阂，激化矛盾。4.解决对策。(1)区别对待。不能一刀切的全面推进村干部职业化管理，需要根据不同地方的特点，稳步有序的推进。(2)加大村民自治力度。充分发挥村民主人翁的地位，在具体问题的处理过程中，多听取村民的意见，调动村民的积极性，使地方治理更加针对有效。

【解析】题干分析本题围绕“村干部职业化”这一面试热点展开。脱贫攻坚关键在于基层干部，某县推行村干部职业化管理，旨在打造优质村干部队伍，为脱贫攻坚与乡村振兴提供组织保障，打通乡村治理“最后一公里”。题目以“为了有效解决农村事务，村干部职业化呼声渐高且成为各地基层治理创新实践”为背景，要求考生谈谈对村干部职业化的看法，属于综合分析类题目，考查考生对社会热点问题的分析判断能力和逻辑思维能力。答案解析#1.表明观点答案明确指出村干部职业化是大势所趋和基层治理创新实践，但推行过程中存在诸多问题，需要关注。这种观点既肯定了村干部职业化的积极意义，又客观认识到其潜在问题，体现了全面、辩证看待问题的思维。在公务员面试中，全面客观表态有助于展现考生的理性思维和政治素养。#2.积极影响激励作用：答案通过对比村干部职业化前后的收入，说明职业化后岗位吸引力增强，能激励村干部更投入工作。这一分析从经济利益角度出发，指出物质激励对干部工作积极性的提升，体现了对实际情况的了解和对干部激励机制的认识。规范化：分别阐述了以往村干部工作存在的“大包大揽、方法陈旧、效率低”和“半脱产、难找干部”等问题，以及职业化后在管理办法、工作方式上的改进，如讲方法、程序和协调，提高了工作效率，让群众更满意。这种对比分析清晰展现了职业化带来的规范化效果，体现了考生对基层工作实际情况的把握和对规范化管理的理解。吸引人才：指出村干部职业化能够吸引更多年轻人加入队伍。在乡村振兴背景下，年轻人才对基层发展至关重要，这一分析从人才储备角度阐述了职业化的积极意义，体现了对乡村人才队伍建设的关注。#3.存在的问题加大财政支出：明确指出村干部工资上升会加大财政支出，尤其是贫困地区财政压力更大。这一分析考虑到了地方财政承受能力，体现了对财政资源合理分配和可持续发展的认识，是从宏观经济和地方治理角度对问题的深入思考。压缩村民参与自治空间：指出职业化后按规则处理事情可能减少村民参与机会，易造成隔阂、激化矛盾。这一分析关注到了村民自治权利和基层民主建设，体现了对基层治理中民主参与和群众关系的重视。#4.解决对策区别对待：提出不能一刀切全面推进村干部职业化管理，要根据不同地方特点稳步有序推进。这体现了具体问题具体分析的工作方法，符合实事求是、因地制宜的工作原则，在实际工作中有助于避免盲目决策，提高政策实施的针对性和有效性。加大村民自治力度：强调发挥村民的主人翁地位，处理问题多听取村民意见，调动积极性，使地方治理更具针对性和有效性。这一建议符合基层民主建设的要求，体现了群众路线的工作方法，有助于提升村民对基层治理的参与度和认同感。整体答案围绕村干部职业化的利弊及对策展开，逻辑清晰，分析全面，既关注到了政策的积极意义，又深入剖析了可能出现的问题，并提出了可行的解决办法，符合公务员面试答题的要求，能够展现考生的综合素质和对基层治理工作的理解。

2、如果你担任副处长，与处长发生矛盾。这时