2022年2月宜宾市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月宜宾市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试题一些本来老大难或久拖不决的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。

【答案】：(1)“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。(2)执法机关应该正确对待新闻监督,“闻过则改”,及时纠正自己的错误。(3)执法机关要充分发挥自己的职能作用,保证严格依法办事,及时处理各类案件,不能等到曝光才处理,才依法办事。(4)其他负有法定监督职能的监督机关应该积极履行自己的法定职责,担负起保证法律实施的责任,不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。(5)“焦点访谈现象”是一种不正常现象,它反映了当前法制不健全和有法不依的现象,但愿“焦点访谈现象”很快成为历史。

【解析】这道面试题聚焦于“焦点访谈现象”，要求考生对特定社会现象进行分析，主要考察考生对新闻监督、法治建设、执法机关职能等方面的理解，以及分析问题、解决问题的能力。以下是对答案要点的详细解析：“焦点访谈现象”体现出新闻监督具有强大威力，且在法治建设中发挥着重要作用。新闻媒体通过曝光案件，能够引起社会广泛关注，形成舆论压力，促使相关问题得到解决，推动法治社会的建设进程。执法机关需以正确态度对待新闻监督。当面对新闻媒体指出的问题时，应秉持“闻过则改”的态度，及时纠正自身错误。这不仅有助于提升执法机关的公信力，也能提高执法工作的质量和效率，确保执法行为的公正性和合法性。执法机关应充分发挥自身职能作用，主动作为，严格依法办事，及时处理各类案件。不能依赖新闻媒体曝光才行动，而要建立健全案件处理机制，提高执法的主动性和及时性，做到有法必依、执法必严。负有法定监督职能的其他监督机关应积极履行法定职责，与新闻媒体形成监督合力。新闻监督不能成为唯一的监督力量，各监督机关应相互协作、相互配合，共同担负起保证法律实施的责任，避免出现监督缺失或监督不力的情况。“焦点访谈现象”在一定程度上反映出当前法治建设中存在法制不健全和有法不依的问题。这种依赖新闻媒体曝光来解决问题的现象并非正常状态。我们期望通过不断完善法律法规，加强执法力度，强化监督体系，让这种现象尽快成为历史，实现法治社会的全面建设。

2、临时组成一个调查小组。大家彼此都不熟悉。你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你?

【答案】：在这个临时性的团队里,大家彼此不熟悉肯定不能构成工作的障碍,因为大家都是为着同样的工作目标走到一起来的,一定能够很好地配合工作并相处融洽。作为一个资历最浅的人,我打算从以下几方面去做让大家熟悉我、接纳我。首先,做好工作是让大家熟悉并接纳我的最大前提,我要兢兢业业地发挥自己的专业特长和综合能力,做好我在这个调查小组中应做的工作。在工作中我会注重团队配合,服从工作安排,并且在做好本职工作之余尽可能地多做些力所能及的事,尤其是基础性的事务,多协助其他同志,让同志们从我的工作中看到我的专业能力、综合素质和积极的工作态度。其次,我要在工作中谦虚、谨慎,多向有经验的同志请教。在请教的过程中,既能提高自己的工作能力,又能和同志们形成很好的沟通、交流。再次,在工作之余,发挥自己的特长(如文艺),活跃团队气氛,用我的热情、才艺和活力感染大家,让大家认识到,我是个具有出色工作能力、良好工作态度和较强亲和力的人。我相信,我只要把工作做好,同时真诚热情、积极主动地和同志们相处,我就一定会赢得大家的认可。解题思路：分析+沟通+行动。此题是人际关系处理、协调题。考察考生遇到陌生环境，如何让自己尽快融入的能力。在工作中保持积极、主动的姿态，多与同事沟通，是解答这类题目比较固定的套路。

【解析】该题是一道人际关系处理与协调类的公务员面试题，主要考察考生在进入陌生团队时，让自己尽快融入、获取他人熟悉与认可的能力。在临时性的调查小组中，成员彼此陌生但目标一致。作为资历最浅的成员，可从以下方面着手让大家熟悉接纳自己：首先，以做好工作为最大前提。需兢兢业业发挥专业特长与综合能力，完成好调查小组中自身应承担的工作。工作中注重团队配合，服从安排，在做好本职工作基础上，多承担力所能及之事，尤其是基础性事务，积极协助其他同志，借此展现自身专业能力、综合素质和积极工作态度，为赢得他人认可奠定基础。其次，秉持谦虚谨慎的态度，在工作里多向有经验的同志请教。通过请教，既能提升自身工作能力，又能与同事形成良好的沟通交流，促进彼此熟悉与了解。最后，在工作之余发挥自身特长，如文艺方面的特长，以此活跃团队气氛。用热情、才艺和活力感染大家，让他人认识到自己不仅具备出色工作能力和良好工作态度，还具有较强亲和力。总体而言，解答此类题目，在工作中保持积极主动姿态、加强与同事沟通是较为固定的思路。若考生能做好工作，同