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2024年河南省驻马店市平舆县双庙乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法，正确的是()。

A.两人经上级工会指派可以作为协商代表

B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表

C.两人表现积极，经公司方面同意可以作为协商代表

D.两人经本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意可以作为协商代表

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中关于职工协商代表产生方式的理解。在此情境中，某公司职工因多年工资未增加，在李某和王某出面交涉后，公司愿就工资问题开展集体协商并要求职工方派协商代表。依据《集体合同规定》，职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。选项A中经上级工会指派不符合规定；选项B经劳动保障行政部门指派也不符合协商代表产生的规则；选项C经公司方面同意同样不是正确的产生方式。所以，李某、王某两人经本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意才可以作为协商代表，故本题正确答案为D。这体现了在集体协商中，保障职工民主权利、确保代表能真正反映广大职工意愿的重要原则。

2、《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。

A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时

E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动法》中关于劳动者工作时间、休息休假的规定，以下对各选项进行详细分析：-A选项：即便对于实行计件工作的劳动者，工作时间同样要受工时制度的限制，不能随意突破相关规定，所以该选项错误。-B选项：依据《劳动法》规定，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日，这是保障劳动者休息权的基本要求，该选项正确。-C选项：用人单位若因生产经营需要延长工作时间，并非经董事会决定即可，而是需要与工会和劳动者协商一致，所以该选项错误。-D选项：按照法律规定，用人单位延长劳动者工作时间，每月不得超过36小时，而非40小时，因此该选项错误。-E选项：虽然因生产经营需要可以延长工作时间，但必须满足与工会和劳动者协商一致且延长工作时间符合法律规定的条件，不过题干中没有提及延长工作时间的时长等限制条件表述不完整，所以该选项错误。综上，正确答案为B。

3、根据《城市居民委员会组织法》规定，()有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。

A.街道办事处聘任的人员

B.年满18周岁的本居住地居民

C.在社区工作的事业编制干部

D.党委、政府下派到社区挂职锻炼的人员

【答案】：B

【解析】本题考查依据《城市居民委员会组织法》确定具有选举权和被选举权的主体。选举权和被选举权是公民重要的政治权利，在城市居民委员会选举相关情境下有明确规定。选项A，街道办事处聘任的人员，其身份主要基于街道办事处的聘任工作关系，并非依据《城市居民委员会组织法》中规定的具有选举权和被选举权的特定主体类型，所以该选项不符合要求。选项B，根据《城市居民委员会组织法》，年满18周岁的本居住地居民，只要未依照法律被剥夺政治权利，就拥有选举权和被选举权。这是基于居民的年龄和居住属性来确定其政治参与资格，符合法律规定中对参与城市居民委员会选举主体的界定，该选项正确。选项C，在社区工作的事业编制干部，其事业编制干部身份与城市居民委员会选举中规定的选举权和被选举权主体资格没有直接关联，不能单纯因其在社区工作且为事业编制干部就具有相应选举权利，所以该选项不正确。选项D，党委、政府下派到社区挂职锻炼的人员，他们是因挂职锻炼这一工作安排到社区，并非以《城市居民委员会组织法》所规定的具有选举权和被选举权的主体身份，故该选项也不正确。综上，正确答案是B。

4、现阶段我国社区教育的内容有很多，其中对居民进行居室布置、家庭关系及家庭沟通，生活理财等与家庭生活有关的教育属于()教育。

A.社会公德

B.家庭生活

C.生命健康

D.文化科学

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对我国社区教育不同内容类别归属的理解。破题点在于明确各选项所代表的教育范畴，并将题目中描述的教育内容与之对应。选项A，社会公德教育侧重于培养居民在社会公共生活中应遵循的行为准则和道德规范，如文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护