2022年2月洛阳市直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月洛阳市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为部门里的新人。领导给予你的任务提前完成了。准备向领导汇报．而其他同事劝你先不要汇报．你如何处理?

【答案】：第一,作为新人很可能在完成任务中有疏忽,所以我要反复考证我完成的任务是否达到要求,确保万元一失。第二,与同事交流沟通,了解同事劝我不要先汇报的原因,与同事多交流,了解单位的工作政策、习惯等等。第三,如果没有其他重要原因的话,在确定任务完成好并遵守单位工作政策的前提下,可以向领导汇报。解题思路：分析+沟通+表态。此题考察考生问题处理、人际交往能力。题目设定是一个两难的情景，对同事的要求不能一味的认同，而应分清情况，以工作为重。

【解析】题目背景及考察要点本题设定了一个职场中作为部门新人提前完成领导任务后，面临同事劝阻汇报这一两难情景，主要考察考生的问题处理能力和人际交往能力。在公务员工作场景中，此类情况较为常见，需要考生既能保证工作的顺利推进，又能妥善处理与同事的关系。答案要点分析#反复考证任务完成情况作为新人，在完成任务过程中可能存在疏忽。因此，要反复考证任务是否达到要求，确保万无一失。这体现了严谨负责的工作态度，在公务员工作中，任何一个小失误都可能引发严重后果，所以对待工作必须高度认真，确保工作质量。#与同事交流沟通与同事进行交流沟通，了解他们劝自己不要先汇报的原因。同时，借此机会与同事多交流，了解单位的工作政策、习惯等。在公务员团队中，良好的人际关系和对单位工作环境的熟悉至关重要。通过与同事的交流，可以更好地融入团队，避免因不了解情况而做出不恰当的行为。#确定汇报情况如果没有其他重要原因，在确定任务完成好并遵守单位工作政策的前提下，可以向领导汇报。这表明要以工作为重，在保证任务质量和符合单位规定的情况下，及时向领导汇报工作进展是对工作负责的表现。同时，也展示了考生在处理问题时能够保持清醒的头脑，不盲目听从他人意见，而是依据实际情况做出合理决策。解题思路总结本题的解题思路为“分析+沟通+表态”。先对自身完成的任务进行分析，确保无差错；然后与同事沟通，了解情况和单位相关信息；最后根据实际情况做出是否汇报的表态，体现了处理问题的系统性和逻辑性。这种思路在公务员面试中处理各种问题时都具有一定的通用性，能够帮助考生全面、合理地应对各种工作场景中的问题。

2、面试热点：快递小哥是高层次人才没有丝毫违和感

【热点背景】

最近，95后一快递小哥被评定为H市高层次人才，并获得H市一百万购房补贴，引发了社会关注。

小哥从事快递分拣员工作已经5年多的时间。每天晚上，是他最忙碌的时候。因为分拣员要把收来的快递赶在清晨前分好，公司才能以最快的速度发送出去。

日积月累、熟能生巧，他练就了一个本事：无论快件上标的是城市、区号、邮编还是航空代码，他都能准确无误地进行分拣。记者随便报出一个地址，他马上就能说出地址对应的城市信息。

2019年8月，他再次被公司选为“Z省第三届快递职业技能竞赛”的参赛者。因为比赛要考投递、包装，没有实操经验的他，开始跟着一线快递员学习快递派送的技巧。准备比赛那段时间，他每天早起背诵邮政编码、电话区号、航空代码，下班后再抽出两个小时来练习实际操作。功夫不负有心人，他最终拿到了“Z省第三届快递职业技能竞赛”的第一名，为此，Z省人社厅给他颁发了省级“技术能手”的奖状，又被Z省总工会评为“金蓝领”。正是凭借以上两个称号，他被认定为H市高层次人才，认定类别为D类。

最近，95后一快递小哥被评定为H市高层次人才，并获得H市一百万购房补贴，引发了社会关注。对此，你怎么看?

【答案】：一、破题表态不拘一格降人才。H市作为一座包容性很高、有温度又开放的城市，必然会发现更多千里马，必然会吸引更多千里马。二、分析重要性1.H市对于各行各业人才的储备，培养和认可是在国内走在前列的。他们的高层次人才不拘一格，涵盖各行各业，为H市经济腾飞奠定雄厚的基础。2.事情做到极致，终会有所回报。现在很多人说阶层固化，说经济下行压力大，机会更少，其实机会无时不在，无处不有，只要肯攀登，把工作做细做实，终究会有所成。3.打破行业歧视与职业等级观念。对于从事平凡职业的人来说，基层工作从业人员获评高层次人才具有社会激励意义，尤其是针对一线劳动者，给他们荣誉的同时也能够给他们带来收入上的提升，从而提升职业自豪感和认同感。三、谈措施1.与其抢人才，不如发现人才，培养人才。各地要出台更宽松、包容的政策，积极发现和肯定各行各业人才，提供更多上升渠道、培养方式，让本地的人力资源变成人才资源，把人口压力变成竞争优势。2.做好制度监管，防止出现隐形腐败。各地在不拘一格降人才的同时，要严把质量关，要用制度去衡量，不能给评判者过多的权力，让真正的人才得到肯定，得到回报，防止权力寻租的出