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2024年浙江省温州市永嘉县潘坑乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者设计了一份居家养老服务满意度调查问卷，他将问卷初稿发给相关的专家，请他们提意见。同时，他还将问卷初稿发放给调查对象，请他们试填。发放给调查对象的份数比较适当的是()。

A.25份

B.35份

C.45份

D.55份

【答案】：A

【解析】本题主要考查在进行问卷初稿试填时，发放给调查对象的适当份数。在社会工作研究中，当对问卷初稿进行试填时，通常发放20-30份为宜，这样既能收集到足够的反馈信息以发现问卷中可能存在的问题，又不会因样本量过大而增加不必要的工作量。接下来分析各个选项，A选项25份，处于20-30份这个合适的区间范围内，能够较为有效地检验问卷的合理性和可行性；B选项35份，超出了一般认为的适宜区间，可能会使得试填工作相对繁琐，且在样本量增加带来的边际效益并不显著的情况下，增加了时间和精力成本；C选项45份和D选项55份，样本量过大，不仅会耗费过多的人力、物力和时间，还可能使后续对反馈信息的整理和分析变得复杂，降低工作效率。所以，综合考虑，发放给调查对象份数比较适当的是25份，答案选A。

2、某中职学校招收了一批福利院的孤儿。该校的社会工作者建议校方把资助款汇到孤儿学生的银行卡里，让他们自己去交学费和住宿费，并且在班级组成、活动组织等方面不对他们作特殊的安排。社会工作者的上述建议遵循了()原则。

A.自决

B.保护隐私

C.接纳

D.注重发挥优势

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社会工作原则的理解与应用。题目中提到该校社会工作者建议校方将资助款汇到孤儿学生银行卡，让他们自行交学费和住宿费，且在班级组成、活动组织方面不做特殊安排。这一系列举措的核心目的在于保护这些孤儿学生的隐私。自决原则强调服务对象有自我决定的权利，题目中未体现让学生自我决定相关事务，所以A选项不符合。接纳原则侧重于对服务对象不同情况的包容，本题并非强调接纳层面。注重发挥优势原则是挖掘服务对象自身优势，题干中也未涉及。而让学生自行处理费用且不特殊安排，能避免他人知晓他们福利院孤儿的身份以及经济资助情况，有效保护了他们的隐私，所以答案选B。

3、李某夫妇最近因家庭琐事争吵不休，社会工作者小张为李某夫妇提供家庭辅导服务。在小张的耐心辅导下；他们逐渐认识到自己的不足，紧张的夫妻关系得到缓和。李某夫妇在结案时向小张表示要送给他一块名牌手表，以表示感谢。对此，小张的正确做法是()。

A.接受李某夫妇的礼物，并表示感谢

B.接受李某夫妇的礼物，转送困难家庭

C.强调自己社会工作者的身份，婉言谢绝

D.予以拒绝，并批评李某夫妇的行为

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象赠送礼物时的正确做法。在社会工作领域，社会工作者需要遵循专业伦理和规范开展服务活动。选项A，接受李某夫妇的礼物并表示感谢，这种做法不符合社会工作的专业伦理。接受礼物可能会影响社会工作者服务的客观性和公正性，也可能使服务对象产生不必要的期待或误解。选项B，接受礼物后转送困难家庭，虽然看似有积极意义，但同样违反了不能接受服务对象礼物的原则，因为接受礼物这一行为本身就可能引发一系列潜在的问题。选项C，强调自己社会工作者的身份并婉言谢绝，这是正确的做法。社会工作者应保持专业的界限和操守，避免因利益关系影响服务质量和公正性。通过强调自身身份，能让服务对象理解拒绝的原因，同时也维护了专业形象。选项D，予以拒绝并批评李某夫妇的行为，这种方式过于强硬和不恰当。李某夫妇送礼物是出于感谢之情，批评他们的行为可能会伤害他们的感情，破坏良好的专业关系。综上，本题正确答案是C。

4、根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《最低工资规定》中最低工资标准调整周期的了解。在我国劳动法规体系中，为了确保最低工资标准能够适应经济社会发展状况、保障劳动者基本权益，《最低工资规定》明确了相关调整要求。最低工资标准每2年至少调整一次，这一规定是综合多方面因素考量的结果。一方面，经济形势、物价水平等在不断变化，每隔一定时间调整最低工资标准，可以使工资水平与经济发展、物价涨幅等相匹配，保障劳动者的实际生活水平不因物价上涨等因素而降低。另一方面，过于频繁的调整可能会给企业带来较大的成本压力，影响企业的正常运营和发展。而如果调整周期过长，则无法及时保障劳动者的权益。因此，规定每2年至少调整一次，是在保障劳动者权益和考虑企业承受能力之间取得的平衡。所以本题正确答案是B。

5、预估阶段的最终目的是()。

A.对制订正确的计划做贡献

B.了解服务对象的来源

C.消除服务对象的问题

D.对