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;01;01;人员配备是为每个岗位配备适当的人
从组织需要的角度去考察
要通过人员配备使组织系统开动运转
为组织发展准备干部力量
维持成员对组织的忠诚
从组织成员配置的角度去考察
通过人员配备,使每个人的知识和能力得到公正的评价、承认和运用
通过人员配备,使每个人的知识和能力不断发展,素质不断提高;2、人员选配工作的内容和程序;确定人员需要量
人员需要量的确定主要以设计出的职务数量和类型为依据
职务类型指出了需要什么样的人
职务数量告诉我们每种类型的职务需要多少人
不同情况下的招聘
新建组织:据职务设计直接招聘
现有组织的调整:检查对照企业内部人力资源情况,找出差额,在社会公开招聘
通过人员配
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