2022年11月四平市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月四平市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、做某项工作时。你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?

【答案】：第一,全面考察领导的决策。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项决策是否存在问题。第二,如果经过自己反复的论证,领导的决策确实存在问题,那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务,服从领导安排。如果领导的决策确实会导致严重的后果,我会按照组织原则处理这件事情。解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察考生对待领导决策有误时的对策，类似题目答题套路都是固定的，注意不要遗漏任何环节。另外，若自己有更好的想法，可以适当地加进去，但是这类题目本身没有太多可以答得出彩的地方

【解析】这道面试题聚焦于公务员在工作中面对领导决定有误的场景，旨在考察考生的职业素养、沟通能力和应对问题的策略，以下从答题思路和具体内容进行解析：答题思路答题遵循“反思-沟通-表决心”的清晰逻辑。先反思自身对领导决策的看法是否正确，再与领导进行有效沟通，最后表明服从安排、以工作为重的态度，完整呈现面对问题的处理流程。具体内容解析1.全面考察领导决策：在工作中，领导通常在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上比普通工作人员更具优势。因此，当认为领导决定有误时，不能盲目下判断。通过全面调研并征求同事意见，从多方面核实决策是否真的存在问题，体现了考生客观、理性的思考方式和严谨认真的工作态度。2.合适时机沟通汇报：经过反复论证，确定领导决策确实存在问题后，选择合适的时间和场合委婉汇报。一方面体现对领导的尊重，另一方面也有助于问题的有效解决。以恰当的方式让领导了解具体情况，既维护了领导的权威，又履行了自身作为工作人员应尽的职责。3.服从安排努力工作：无论领导最终如何决定，都强调不能带着情绪工作，要努力完成领导交代的任务，服从领导安排。这展现了考生良好的职业操守和团队合作精神，表明其能够以大局为重，将工作目标置于个人情绪之上。同时，如果领导的决策可能导致严重后果，会按照组织原则处理，进一步体现了考生遵守组织纪律、坚守原则底线的意识。

2、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位科长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。但这位科长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题？

【答案】：第一，借机打断。寻机及时地接过这位科长的话头，对该科长的主要观点进行简要归纳，对该科长的思路和口才表示高度赞赏，尽量不留痕迹地让其高高兴兴地停止发言。第二，转换话题。重申会议的主要目的，根据会议要求，提出几个话题引导其他与会者积极讨论，甚或直接点名让与会者发表意见，并根据情况予以鼓励、肯定、诱导、启发和控制。同时，规定发言的时间和基本要求。第三，加强沟通。在会后找一个适当的时机与那位科长单独进行沟通，从关心该科长的角度，善意地指出其在会议发言上过于显露锋芒可能导致的负面影响，使其以后能自觉改正不当的发言方式。总之，我们既要不影响该科长的发言热情，又要调动其他同志的发言积极性。

【解析】题干分析本题是一道公务员面试场景模拟题，考查考生在特定会议场景下，作为会议主持人处理突发问题的能力。在会议中，一位科长发言思路清晰获认可，但得理不饶人影响他人发言积极性，导致许多人闭口不言。这不仅会影响会议效率，还不利于团队成员间的交流与合作，因此需要主持人及时、妥善地处理。答案解析1.借机打断：在会议进行过程中，当科长的发言影响到他人时，主持人不宜直接强行制止科长发言，以免打击其积极性或引发尴尬。寻机接过科长的话头，对其主要观点进行简要归纳，既能体现对科长发言内容的关注和尊重，又能将会议节奏拉回到正常轨道。同时，对科长的思路和口才表示高度赞赏，让科长在愉快的氛围中停止发言，避免产生抵触情绪。这一做法既照顾了科长的感受，又为其他与会者创造了发言机会。2.转换话题：重申会议的主要目的，能够让与会者明确会议方向，避免讨论偏离主题。提出几个相关话题引导其他与会者积极讨论，或者直接点名让与会者发表意见，有助于调动大家的参与热情，打破沉默局面。根据情况对与会者的发言予以鼓励、肯定、诱导、启发和控制，可以保证会议讨论有序进行。规定发言时间和基本要求，则能提高会议效率，确保每个成员都有机会表达自己的观点。3.加强沟通：会议结束后，选择适当的时机与科长单独沟通是非常必要的。从关心科长的角度出发，善意地指出其在会议发言上过于显露锋芒可能导致的负面影响，能够让科长更容易接受批评和建议。通过这种方式，科