2022年11月塔城地区税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月塔城地区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、市里面有一项调研活动，你所在单位推荐老张去，但他不愿意参加，领导要你劝说老张参加，你会怎么做？

【答案】：组织交给我们的工作，我们一定要按时保质保量把工作完成好，对于推荐老张的工作其不愿参加.我会认真了解情况，积极配合解决，确保工作进度。首先.我会想办法了解老张不愿意去的原因。我会先向平时与老张接触较多的同事了解情况，询问他们是否清楚老张不愿参加的原因；然后找机会与老张沟通，询问其是否遇到困难，并表明自己愿意提供力所能及的帮助，同时询问老张针对此次调研活动有什么意见和想法。其次，我会根据老张不愿意去的原因帮助老张解决实际的困难，一方面，我会帮助老张完成手头上一些紧急的工作，把一些不紧急的工作放在后面去解决。另一方面，与老张一起对具体调研的主体和内容进行提前了解，对调研的内容、方式有一个初步的计划，以便后面的工作开展能够有的放矢。再次，如果老张在生活上遇到困难，我也会给予力所能及的帮助，消除老张的后顾之忧，以便能够使老张全身心地投入到工作中去，保质保量地完成好调研活动。总之，在今后的工作中，遇到问题我要深入挖掘其根源，从根本上解决问题，确保工作的进程。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际沟通类题目，主要考查考生处理工作中人际关系以及解决实际问题的能力。以下从题目分析、答案亮点、可能存在的不足几个方面进行解析：题目分析本题设定了一个工作场景，市里面有调研活动，单位推荐老张参加但他不愿意，领导要求“你”去劝说。考生需要在这一情境中，展现出有效的沟通能力和问题解决能力，既要理解老张的顾虑，又要保证调研活动顺利开展。答案亮点1.态度明确：开篇表明了对待组织工作应有的正确态度，即按时保质保量完成工作，体现了考生对工作的责任感和敬业精神。2.解决问题步骤清晰：了解原因：采用了多渠道的方式去了解老张不愿意参加的原因。先向与老张接触较多的同事了解情况，再直接与老张沟通，询问困难并征求其对调研活动的意见和想法，体现了工作方法的科学性和全面性。解决困难：针对老张可能存在的工作和生活上的困难分别提出解决办法。在工作方面，帮助老张完成紧急工作、合理安排不紧急工作，并与他一起提前规划调研内容和方式；在生活方面，给予力所能及的帮助，消除其后顾之忧，展现了考生考虑问题的细致性和解决问题的针对性。3.总结升华：结尾对今后工作提出了一般性的指导原则，即深入挖掘问题根源，从根本上解决问题，确保工作进程，体现了考生的总结归纳能力和对工作的长远思考。可能存在的不足1.沟通劝说力度不足：答案主要侧重于帮助老张解决实际困难，在直接劝说老张参加调研活动方面，缺乏具体的沟通话术和技巧。例如，可以进一步强调调研活动对老张个人职业发展的好处，如积累经验、提升能力等，或者提及单位对老张的信任和期望，增强劝说的说服力。2.未体现对领导反馈：在整个过程中，没有提及是否会将与老张沟通的情况以及问题解决的进度向领导反馈，这在实际工作中是一个重要的环节，体现了工作中的汇报意识和团队协作精神。总体而言，该答案展现了考生基本的问题解决能力和工作态度，但在沟通技巧和工作流程完整性方面还有一定的提升空间。

2、有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。”你对这句话怎么理解?

【答案】：(1)这句话是对当前“权力过于集中于一把手,其次是二把手”这一现象的形象比喻。在目前法制还不是很健全的情况下,这种现象是客观存在的,在某些地区、某些单位这种现象可能还严重存在。(2)这种说法总体上是错误的,真理究竟掌握在谁的手里,不在职务大小、位置高低,而在于谁的认识符合客观实际和客观规律。如果按这种说法去做,只能导致单位,特别是领导班子内部气氛压抑、缺乏生机,出现主要负责人专横跋扈、决策失误甚至腐败等现象。这是与民主集中制的要求相背离的。(3)从另一个角度看,这种说法也有值得肯定的一面。领导班子成员之间,地位是不可能完全平等的,说话的分量也是不可能一样的,必然要有主有次,注意维护一把手的权威。这是增强各级领导班子战斗力的一个基本要求。如果领导班子成员各唱各的调、各吹各的号,这个单位必然是一盘散沙。(4)这句话给我们提出了一个严峻的课题;在法治深人人心,人治即将成为历史的今天,如何防止权力的垄断和权力的绝对化。(5)我认为,这种不正常的现象只是暂时的,随着法治精神的深入,民主进程的加快,这种现象一定会成为历史。

【解析】这是一道关于对特定观点进行理解分析的公务员面试题。回答此类题目需全面、客观、辩证地看待所给观点，从不同角度深入剖析其合理性与不合理性，并结合实际工作提出相应思考。题干观点剖析题干中“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理”这一表述，形象地反映了现实中权力集中于一