2022年11月宝鸡市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年11月宝鸡市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你新到一个科室。发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况?

【答案】：第一,首先自己要起表率作用,要勤奋工作,和科室的同志们搞好关系,带动其他人的工作积极性。第二,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同志,在活动中增加大家的感情;另一方面,适当的休息调整,也有利于更好地工作。第三,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。解题思路：分析+沟通+总结、表态。此题是沟通协调类试题。题目考察了考生与人交往的能力。回答这道题目，先从自身人手，主动化解矛盾、进行沟通是关键。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类题目，主要考察考生与人交往及解决实际问题的能力。当面临新到科室，科室情况糟糕、工作不顺利且同事关系差的状况时，可从以下几个方面进行应对：首先，自身要起到表率作用。勤奋工作不仅是对自己的要求，更是展示积极工作态度的方式，能够潜移默化地影响科室其他同志。与科室同志搞好关系，主动加强沟通交流，以真诚友善的态度对待每一位同事，有助于营造良好的工作氛围，进而带动其他人的工作积极性，形成积极向上的工作风气。其次，组织活动是改善同事关系、提高工作效率的有效手段。适当地组织一些活动可以实现劳逸结合，一方面，在活动中大家能够摆脱工作的压力，增加彼此之间的了解和感情，增强团队的凝聚力和向心力；另一方面，适当的休息调整能够让同事们以更好的精神状态投入到后续的工作中，提高工作效率。最后，可向领导提出合理建议。将个人工作目标的实现与年度考核挂钩，通过物质和精神奖励的方式提高大家的工作积极性。这种激励机制能够明确工作目标和方向，使同事们更加清晰地认识到努力工作的价值和意义，从而激发他们的内在动力，推动科室整体工作顺利开展。综上所述，解决科室现存问题需要考生从自身行动、团队建设以及激励机制等方面综合考虑，主动沟通协调，积极采取措施，以实现科室工作顺利进行和同事关系和谐融洽的目标，展示良好的人际交往能力和解决问题的能力。

2、假如你是办公室副主任，一日接到上级通知，本市某地突发水灾，令你单位速派若干人员赶赴灾区执行救灾任务，办公室其他领导又不在，你该如何处理?

【答案】：(1)迅速确定救灾人员名单。(2)紧急通知有关人员集合,交代任务。(3)准备交通工具和救灾物品。(4)出发,向上级汇报。

【解析】这道面试题主要考察考生作为办公室副主任在面对突发水灾救灾任务且其他领导不在的情况下，能否迅速且有序地组织人员开展救灾行动，重点考查应变能力、组织协调能力和执行能力。当接到上级通知本市某地突发水灾，要求单位速派人员赶赴灾区执行救灾任务，且办公室其他领导不在时，考生应具备以下处理能力：首先，迅速确定救灾人员名单体现了考生能够根据任务的紧急性和救灾工作的实际需求，及时思考并挑选合适人员参与救灾，展现出其组织规划能力。只有快速确定人员，才能为后续工作奠定基础。其次，紧急通知有关人员集合并交代任务，这一环节显示出考生具备有效的信息传达和沟通能力。在紧急情况下，要确保相关人员准确了解任务的性质、要求和目标，以便他们能够做好准备并迅速投入工作。再者，准备交通工具和救灾物品体现了考生考虑问题的全面性。交通工具是人员和物资运输的保障，而救灾物品则是开展救灾工作的必要条件，只有充分准备这些物资，才能保证救灾工作的顺利进行。最后，出发并向上级汇报，表明考生具有明确的工作纪律和汇报意识。及时向上级汇报行动进展情况，让上级能够掌握救灾工作的动态，便于进一步的指挥和协调，保障救灾工作的高效开展。综上所述，答案中给出的步骤环环相扣，逻辑清晰，全面地呈现了在这种紧急情况下应采取的行动，符合公务员在处理突发公共事件时应具备的能力和素质要求。

3、你负责单位的考勤工作，有位科长经常迟到，并让你不要记他迟到，你该怎么办？

【答案】：考勤体现着一个单位的纪律性，应该严肃对待。我负责单位的考勤工作，遇到这种情况我会采取以下做法：首先，对于这位科长的要求我会委婉地拒绝，向其说明单位即将实行电子考勤系统，每个人的考勤记录将会自动记录，并不是我记不记就能解决的，而且周围有那么多同事都看到了他的迟到情况，如果我故意不记也容易产生不好的影响。希望科长能够理解我的做法。其次，私下与科长和周围的同事沟通，了解科长最近经常迟到的原因，是路况不好还是家庭等其他方面的原因。如果的确是有客观情况，我会委婉地向科长说明科长多次迟到虽然在情理上可以理解，但是规章制度还是要遵守的，我会建议科长向单位说明具体的原因。如果主要是科长自身的原因，我会委婉地向科长表明按时上班，准时出勤是单位的规章制度，每个人都应当严格遵守。最后，我会通过每次上