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2022年11月德阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办？

【答案】：在工作中遇到这种情况，我要端正态度，本着平和的心态加以积极的对待，不能因为老同志总是不采纳我的意见而产生消极沮丧的情绪，相反，我要以工作为中心，积极从自己身上找原因，虚心学习，改进自己，促进本部门成员之间的团结和睦，保证本部门工作的顺利推进。具体来讲，我会这么做：第一，我会分析老同志对我意见置之不理的原因。可能由于我资历有限，老同志对我还不是十分信任，我要以自己的业务水平和工作能力证明给他看，从而获得他的信任。第二，可能我提的意见不是十分恰当，其中存在一些不成熟的想法不能使老同志信服。所以我要积极地与老同志沟通，进一步找到以前不能很好合作的原因，并加以解决。第三，多向老同志请教，多征求老同志的意见和看法，争取获得他的帮助和支持，也可以使自己的意见更加合理、完善，可行性和执行性更强。第四，无论多久才能得到老同志的认可与理解都不会影响我的工作态度，我会积极地完成组织和领导交给我的所有工作。总之，通过处理和老同志的关系，我认识到要得到大家的认可就要具有较高的业务水平和综合能力，我要在今后的工作中努力提高。同时，要更多地与同事沟通交流，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，从而得到他们的支持和认同。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生在面对与老同志意见不被采纳的情况时，是否具备正确的态度和有效的应对方法，以及能否以工作为中心促进团队和谐与工作推进。题干分析题干描述了同部门一位老同志对“我”提出的意见总是置之不理，并用“不着急，以后再说”回应这一情境。这在工作场景中是常见的人际关系问题，可能会影响工作的沟通和开展，需要考生妥善处理。答案解析1.态度认知：答案开篇表明在工作中遇到此类情况应端正态度，以平和心态积极对待，不产生消极情绪，强调以工作为中心，从自身找原因，促进团队团结和工作顺利推进。这体现了正确的职业价值观和面对问题时的积极主动态度，是公务员在工作中应具备的基本素养。2.原因分析及解决措施自身资历问题：答案提到可能由于自己资历有限，老同志对自己不够信任。针对这一情况，提出以业务水平和工作能力来证明自己，从而获得老同志信任。这显示了考生能够客观分析问题，并且有通过自身努力改善人际关系和工作局面的意识。意见不当问题：考虑到自己提出的意见可能不恰当、不成熟，不能让老同志信服。为此，要积极与老同志沟通，找出合作不畅的原因并解决。这体现了考生善于反思自己，并且懂得通过沟通来解决问题，是处理人际关系的有效方法。请教学习：提出多向老同志请教，征求其意见和看法，既可以获得帮助和支持，又能使自己的意见更合理、完善，增强可行性和执行性。这不仅有助于解决当前问题，还能学习老同志的经验，提升自身能力，符合公务员在团队中互相学习、共同进步的要求。3.工作态度：强调无论多久才能得到老同志的认可与理解，都不会影响工作态度，会积极完成组织和领导交给的工作。这突出了考生以工作为重的原则，在处理人际关系时不本末倒置，始终将工作任务放在首位。4.总结提升：最后总结通过处理与老同志的关系，认识到要得到大家认可需具备较高业务水平和综合能力，今后要努力提升，并加强与同事沟通交流，保持谦虚谨慎的工作态度。这显示了考生能够从经历中吸取经验教训，有不断进步和完善自我的意识，符合公务员不断学习、成长的职业发展要求。总体而言，该答案思路清晰，分析全面，措施合理，体现了良好的人际关系处理能力和职业素养，符合公务员面试的要求。

2、面试热点：生活垃圾分类新规实施，你准备好了吗?

【热点背景】

B市城管执法局表示，B市将重点检查社会单位开展生活垃圾分类的情况，严厉查处生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置等四个环节的违法行为。

对于单位责任主体不按规定分类投放生活垃圾，城管执法部门将责令立即改正，处1000元罚款;再次违反规定的，处1万元以上5万元以下罚款。未落实分类管理责任的，责令立即改正，并处罚款。

此外，对于居民未落实生活垃圾分类投放违法行为，则重在引导，采用教育劝阻、书面警告与执法处罚相结合的方式。《条例》规定，个人未按规定分类投放生活垃圾，由生活垃圾分类管理责任人进行劝阻;对拒不听从劝阻的，生活垃圾分类管理责任人应当向城市管理综合执法部门报告，由城市管理综合执法部门给予书面警告;再次违反规定的，处50元以上200元以下罚款。对于应当受到处罚的个人，自愿参加生活垃圾分类等社区服务活动的，不予行政处罚。

【模拟试题】

新版《B市生活垃圾管理条例》于2020年5月1日起正式实施，B市生活垃圾分类将步入新阶段。对此，谈谈你的理解?

【答案】：1、出台新规的目的意义改善环