2024年贵州省遵义市仁怀市后山乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年贵州省遵义市仁怀市后山乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作机构决定就失业人口再就业这个问题展开调研，该项社会工作研究的灵魂是()。

A.拟定研究主题

B.界定社会问题

C.进行文献回顾

D.完成研究设计

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作研究中关键要素的理解。社会工作研究是一个系统的过程，多个环节共同构成了研究体系，但其中存在核心要素。拟定研究主题是社会工作研究的灵魂所在。研究主题犹如研究的灯塔，为整个研究工作指引方向。它决定了研究将聚焦于何种问题，后续的研究设计、数据收集与分析等工作都围绕此主题展开。若主题不明确或不准确，后续工作就会缺乏明确的指向，可能导致研究工作偏离目标，无法精准解决实际问题。界定社会问题是研究的前期重要环节，有助于明确研究对象的范围和特征，为进一步研究奠定基础，但它并不直接决定研究的方向和核心。进行文献回顾是为了了解前人在相关领域的研究成果，避免重复研究，为研究提供理论支持和方法借鉴，但它同样不能作为研究灵魂。完成研究设计则是在确定主题之后，对研究方法、步骤等进行规划，是保障研究顺利进行的手段。本题中，某社会工作机构针对失业人口再就业问题展开调研，首要且关键的就是拟定研究主题，只有明确了研究主题，才能围绕该主题开展后续一系列研究工作。所以答案选A。

2、社会工作者在进行社区需求评估时，记录了各方的诉求，反映出了不同的社区需求。下列表述中，反映出规范性需求的是（）。

A.老年人：“社区应建一个养老中心。”

B.障碍人士：“社区应配备一个康复训练室。”

C.居民：“我们社区的绿化比其他社区差远了。”

D.街道办事处主任：“社区缺少一个日间照料中心。”

【答案】：D

【解析】本题主要考查对规范性需求概念的理解与应用。规范性需求指的是由专家学者、政府行政人员等依据专业知识和现有的规定或规范，所指出的特定社区应该或必须具备的条件。选项A中老年人提出社区应建一个养老中心，这是老年人基于自身生活需求所表达的诉求，并非依据专业知识和规范提出，不属于规范性需求。选项B里障碍人士提出社区应配备一个康复训练室，同样是障碍人士从自身使用角度提出的需求，不符合规范性需求的定义。选项C中居民反映社区绿化比其他社区差远了，这是居民从自身感受出发表达的对社区绿化状况的看法，并非基于专业规范判断，不属于规范性需求。而选项D，街道办事处主任从行政管理和社区服务规范的角度，指出社区缺少一个日间照料中心，这是依据专业认知和社区服务相关规范提出的社区应该具备的条件，属于规范性需求。所以本题答案选D。

3、玲玲从普通高中转入重点高中后，学习压力骤增，成绩明显下降；周围的同学对她比较冷淡。她觉得没脸见人，常常逃学，甚至还有过轻生的念头。根据危机介入理论，玲玲目前面临（）。

A.特殊生活经历危机

B.情感危机

C.普通生活经历危机

D.信任危机

【答案】：C

【解析】本题主要考查对危机介入理论中不同危机类型的理解与区分，以此判断玲玲目前面临的危机类型。危机通常可分为普通生活经历危机和特殊生活经历危机。普通生活经历危机是指每个人在成长过程中都会遭遇的正常危机，如升学、就业、结婚等；特殊生活经历危机则是特殊人群或特定情况下发生的罕见危机，比如遭受自然灾害、被虐待等。在本题中，玲玲从普通高中转入重点高中，这是一个常见的成长升学情境。转入重点高中后她学习压力骤增、成绩下降且同学对她冷淡，进而出现逃学甚至轻生念头。这些情况是在正常升学过程中可能出现的困境，属于普通生活经历危机的范畴。而情感危机主要侧重于情感方面的困扰，如失恋等；信任危机强调的是对他人或事物信任的缺失。本题中玲玲的情况并不符合情感危机和信任危机的特征。所以，玲玲目前面临的是普通生活经历危机，答案选C。

4、小张夫妻俩发现儿子小明上初中以后逐渐对学习失去兴趣，性格变得很叛逆，夫妻俩教育孩子时，感到束手无策，希望社会工作者能够帮助他们的孩子。在这个案例中，小明是()的服务对象。

A.潜在

B.现有

C.外展

D.自愿

【答案】：A

【解析】这道题主要考察对不同类型服务对象概念的理解与运用。首先要明确各个选项所代表的服务对象类型的定义。潜在服务对象指那些尚未使用或接受社会工作协助和资源，但未来可能需要服务的对象；现有服务对象是已经接受社会工作者协助和资源的对象；外展服务对象是通过外展工作主动接触并得到帮助的服务对象；自愿服务对象是主动求助并愿意接受服务的对象。在本题案例中，小张夫妻俩希望社会工作者帮助孩子小明，但小明本身并未主动向社会工作者求助，也未实际接受服务，只是存在未来需要服务的可能性，所以小明属于潜在服务对象，答案选A。

5、某单位为了支持残疾人就业，将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担，但残疾人在工作时，遭到其他员工的歧视，有