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2024年贵州省安顺市平坝县马场镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、优抚医院社会工作和光荣院社会工作的服务对象药物滥用和药物依赖现象中,最常见的是()。
A.服用违禁药物
B.滥用处方药
C.服用抗生素
D.过量服用药物
【答案】:B
【解析】本题主要考查优抚医院社会工作和光荣院社会工作服务对象药物滥用和药物依赖现象中最常见的类型。下面对各选项进行详细分析:A选项:服用违禁药物通常受到法律严格管控,获取难度大且有严重法律后果,在服务对象群体中并非普遍现象,所以A选项不符合最常见这一特点。B选项:在优抚医院和光荣院的服务对象群体中,由于身体状况往往存在多种疾病,会经常使用处方药进行治疗。部分服务对象可能因对药物认知不足、不遵循医嘱等原因,出现滥用处方药的情况,这是比较常见的药物滥用和依赖现象,所以B选项正确。C选项:虽然抗生素在医疗中广泛使用,但相比之下,服务对象滥用抗生素并不如滥用处方药常见,因为抗生素的使用有一定的规范和限制,所以C选项不正确。D选项:过量服用药物是一个宽泛的概念,它可能包含了各种类型药物的过量服用情况,而题干问的是最常见的具体药物类型,该表述不够精准,所以D选项不准确。综上,正确答案是B。
2、下列选项中不属于社会工作价值观操作原则的是()。
A.尊重
B.相信人能改变
C.助人自助
D.非评判
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作价值观操作原则的理解与掌握。社会工作价值观的操作原则包含多个重要方面,下面对各选项进行逐一分析。选项A“尊重”是社会工作价值观操作原则的重要内容。尊重不仅是对服务对象的人格、权利等的尊重,还体现为对服务对象独特性和差异性的接纳,这有助于建立良好的专业关系,让服务对象感受到被重视,从而更积极地参与到服务过程中。选项B“相信人能改变”同样属于操作原则范畴。社会工作者秉持此信念,能够激发服务对象的内在动力和潜能,帮助他们看到自身改变的可能性,为实现自我成长和解决问题提供心理支撑。选项C“助人自助”并非社会工作价值观的操作原则,它是社会工作的目标和理念。社会工作致力于帮助服务对象提升自身能力,使其能够依靠自己的力量解决问题、应对生活困境,而不是单纯地给予物质帮助,但这与具体的操作原则有所区别。选项D“非评判”是操作原则之一。要求社会工作者在服务过程中避免对服务对象进行价值判断和指责,保持客观中立的态度,为服务对象创造一个安全、接纳的环境,让他们能够自由地表达自己的想法和感受。综上,不属于社会工作价值观操作原则的是C选项。
3、医疗保障部门应会同人力资源社会保障、卫生健康等部门定期检查定点医疗机构和定点零售药店提供的医疗服务和收费情况,对医疗服务质量差、医疗行为违规的,()拨付其垫付的资金。
A.暂缓或停止
B.推迟一个月
C.延期
D.扣除
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对医疗保障部门针对定点医疗机构和定点零售药店违规情况处理措施的相关规定的理解。医疗保障部门会同多部门检查定点医药机构的医疗服务和收费情况,对于医疗服务质量差、医疗行为违规的机构,需采取合理措施以规范其行为。选项B“推迟一个月”,时间限定较为机械,无法灵活应对不同程度的违规情况,不能有效发挥震慑和规范作用。选项C“延期”表述模糊,没有明确延期的时长和条件,不利于实际操作和监管。选项D“扣除”,可能仅关注资金的削减,而未考虑违规机构后续改进及服务恢复等情况,缺乏全面性。而选项A“暂缓或停止”拨付垫付资金,具有很强的灵活性。“暂缓”给予违规机构一定的整改时间和机会,督促其改进;“停止”则针对情节严重、整改不力的机构,能强有力地约束其违规行为,保障医保基金合理使用和参保人员权益,因此正确答案是A。
4、某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休,公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于()。
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
【答案】:C
【解析】本题主要考查根据《劳动法》计算加班工资,关键在于区分法定假日和调休日不同的加班工资支付标准。依据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题中,黄金周假期7天里,有3天属于法定假日,公司安排小王加班且不安排补休,这3天的加班工资为:\(3\times100\times3=900\)元。另外4天属于前后两周周末公休日的调休,同样加班不补休,这4天的加班工资为:\(4\times100\times2=800\)元。那么,公司应当向小王支付的总加班工资为法定假日加班工资与调休日加班工
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