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第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，建筑工程行业呈现出蓬勃发展的态势。为了激发业务员的积极性和创造性，提高公司的市场竞争力，特制定本提成方案。本方案旨在通过合理的提成制度，激励业务员为公司创造更多的业绩，实现公司与员工的共同发展。
二、方案原则
1.公平公正原则：提成方案应确保对所有业务员公平公正，避免因个人关系等因素影响提成分配。
2.激励原则：通过提成制度激发业务员的积极性和创造性，提高工作效率。
3.稳健原则：提成方案应充分考虑公司的经营状况和业务员的工作量，确保方案的稳健性。
4.可操作性原则：提成方案应简洁明了，便于业务员理解和执行。
三、适用范围
本提成方案适用于
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