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建设工程项目经理诚信评价试行办法

第一章总则

第一条为了贯彻落实科学发展观和原建设部《关于加快推进信用体系建设工作的意见》，规范项目经理职业行为，进一步强化项目经理责任制，认真做好建设工程项目经理（以下简称项目经理）诚信评价工作，特制定本办法。

第二条项目经理诚信评价是建筑企业信用评价体系范围内的一种专业评价。是建筑行业协会根据党和国家以及国务院建设行政主管部门关于建立和谐社会、完善社会信用体系的要求，为适应整顿和规范建筑市场经济秩序的需要，树立项目经理诚信形象，便于公众认知项目经理诚信水准提供的一个重要透明平台。

第三条项目经理诚信评价是通过科学设立、全面反映企业项目经理诚信状况，收集评价指标定性、定量的信用信息，运用先进的评级方法，进行独立、客观、公开、公正、公平的专业评价，确定项目经理个人的诚信等级。

第四条具有中国建筑业协会的《建设工程项目经理岗位职业证书》的项目经理均可申报参加诚信评价。

第五条下列人员不得申报参评：有严重失信行为，被责令取消及被依法吊销执业资格的；有严重失信行为，虽未被吊销执业资格但被责令停止执业的；有违法违规行行为，受到法律和法规惩罚的。

第六条项目经理诚信评价本着“自愿申报、企业推荐、协会组织、分级评价、行业公布、市场认可”的方式，由省（直辖市、自治区）级建筑业协会、各有关行业建设协会和中国建筑业协会负责组织实施。

第二章项目经理自律行为准则

第七条项目经理行为准则

一、热爱祖国，拥护党的领导，认真落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，全心全意为人民服务。

二、弘扬民族精神，恪守职业道德。坚持求真务实，反对弄虚作假；坚持爱岗敬业，反对玩忽职守；坚持清正廉洁，反对违规违纪。

三、提倡公平竞争，争做规范市场行为的先锋，不出借、不转让项目经理证书，自觉抵制承包工程转包、违法分包或变相挂靠。

四、切实保障劳动者的福利待遇、工作时间、社会保险、职业健康、生产生活环境等合法权益，不拖欠分包队伍工程款和工人工资，对业主拖欠工程款的行为不隐瞒。

五、加强业务学习，不断更新知识；全力支持和推广应用新工艺、新方法、新技术、新材料、新设备。

六、重合同、守信用，严格履行与建设方、分包方、材料设备供应方等单位签订的经济合同，杜绝各种商业贿赂和不正当竞争行为。

七、严格质量管理，不违反工程建设标准、规范和规程，不偷工减料，不使用不合格的建筑材料、设备、构配件，争创精品工程。

八、强化职业健康安全管理，认真承担安全生产责任；发生事故不瞒报、不漏报。

九、致力保护环境，实践绿色施工，做好节能、降耗、减排并进行持续改进。

十、积极承担社会责任，创新文化建设，构建和谐共赢的内外部关系。

第三章诚信评价指标体系

第八条项目经理诚信评价以自律行为准则作为依据，以项目经理在工程管理活动中，包括各施工和管理活动及经营活动中是否遵法

3、有恶意拖欠职工工资行为的。

4、与甲方或其他利益相关方发生重大纠纷并被投诉的。

5、项目成本发生经营性亏损的。

第十六条信用等级评价结果有效期为三年。有效期满后项目经理本人根据自愿的原则，可以申请继续参加诚信等级评价。

第十七条通过AAA级诚信评价的项目经理，将作为评选全国优秀项目经理的必要条件。

第五章诚信评价程序

第十八条项目经理诚信评价采用自下而上的方式进行。A级、AA级信用评价由省（市）建筑业协会、行业建设协会负责实施，AAA级由中国建筑业协会会同相关行业协会组织实施。

第十九条只有通过了AA级信用评价才有资格推荐参加中国建筑业协会组织的AAA级项目经理的信用评价。

第二十条项目经理诚信评价通过所在企业分别向省（直辖市、自治区）建筑业协会、各有关行业建设协会和中国建筑业协会提出书面申请，认真填写申请推荐表并提交以下材料：

1、建设工程项目经理诚信评价申报表；

2、《建设工程项目经理岗位职业证书》复印件；

3、工程项目质量、安全和合同履约情况的有效证明；

4、社会表彰、褒扬的证书复印件；

第二十一条中国建筑业协会牵头成立AAA级项目经理诚信评价专家委员会（以下简称专家委员会），专家委员会由11人组成，设主任1人，副主任2人。评价专家必须具有较高专业水平和丰富实践经验、并在业内有一定知名度。中国建筑业协会按标准和程序从专家库中随机抽样遴选。专家委员会办公室设在中国建筑业协会工程项目管理专业委员会，负责有关诚信评价的具体工作。

第二十二条AAA级项目经理诚信评价工作按以下程序进行（A级和AA级项目经理诚信评价由各协会参照本条款执行）：

1、依据本办法评价条件，由专家委员会办公室对各省级建筑业协会、有关行业建设协会推荐人员进行初审；

2、经初审具备参评条件的，提交专家委员会进行评价。

3、经专家委员会评价入选后，提交中国建筑业