2023年11月宜宾市直遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2023年11月宜宾市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办?

【答案】：1)遇到这种事情,我要保持镇定。(2)如果身上带了银行卡,询问餐厅是否可以刷卡;如果我什么都没带的话,我会私下打电话让亲友送钱过来;如果亲友短时间都无法赶到餐厅的话,我会与餐厅方协调是否可以用手表、手机等做抵押,等回去拿钱后再来付餐费。(3)如果种种努力都不行,那我会向领导表示歉意,表明自己身上没带钱,让领导先垫付,开了发票之后回去再把餐费给领导。答题思路是：保持镇定+分情况对待+解决问题。表面看来，此题属于日常生活的小事，其实考察了考生在遇到意外状况时的应变能力。遇事冷静、头脑清醒地处理问题是这类题目的回答要点。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急应变类型题目。题目设定在餐厅吃饭时，领导要求付钱，但自身没带钱的情境，旨在考察考生在遇到意外状况时的应变能力。破题点在于保持镇定，通过分情况讨论来解决问题。答案的具体解析如下：-保持镇定：遇到这种突发情况，首先要保持冷静，这是妥善处理问题的基础。-分情况对待并解决问题：-若携带了银行卡，询问餐厅能否刷卡支付。这是利用现代支付手段解决当前支付问题的有效方式。-若未携带任何可支付工具，则私下联系亲友送钱。此方法借助外部支持来解决资金短缺问题。-若亲友短时间内无法赶到，和餐厅协商用手表、手机等物品做抵押，待回去取钱后再来付清餐费。这体现了在困难情况下积极与相关方沟通，寻求解决办法的能力。-若以上方法都行不通，向领导表示歉意，说明自身没带钱的情况，请求领导先垫付，待开具发票后回去将餐费还给领导。这既坦诚说明了自身困境，又提出了后续的解决方案。总体而言，回答这类题目时，要体现出遇事冷静、思维清晰，能够根据不同情况灵活应对并有效解决问题的能力。

2、谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。

【答案】：我觉得只有对工作充满热情，保持积极上进的心态，才能在工作中有所成就，我是一个年轻人，在经验上比不上各位领导和老同志，这还需要时间去磨练、学习，然而我却有着高涨的做事热情，可以积极主动地发挥自己作用。比如去年3月份，根据公司总部的部署，人事处决定开展继续解放思想活动。我结合公司质量管理持续改进的要求，认真审视了人事工作现状，思考如何解决目前工作流程不足的问题，写出了工作改进方案并上交给了领导。改进方案的主要内容是变过去的面对面审核为网上预约审核。以前跑审核的同志总是要来回跑几趟，不是这个数据不正确，就是那个表格忘了带，这种来回跑几趟的办公方式非常版权所有翻版必究版权所有翻版必究浪费时间，同时也增加了各种车辆、纸张的开支。所以，我的计划中就提出，各分部人事干部办理有关业务事项时，由人事干部将有关文件材料以电子文件形式报送总部人事处，如果发现材料不符合有关规定要求或材料不齐全、不完整，应立即在网上一次性告知对方处理意见，让其完善材料后再寄送人事处。这种作业流程的改革，既为各分部节约了经费开支，又免去了各分部人事干部来回跑的辛劳，更有效地提高了分部的人力资源利用率，最终这个方案得到了领导的认可并获得推广。虽然我现在报考了本岗位，已经不再从事以前的行业，但是我觉得，作为年轻人决不能丢掉这份热情，用这种积极主动的工作态度，做大量的实际工作，在工作中不断的积累、完善自己，这样才能在单位中发挥越来越重要的作用。

【解析】这是一道行为经历类面试题，要求考生讲述一件在工作中积极主动发挥自己作用的事例，旨在考察考生的工作主动性、问题解决能力以及对工作的热情和责任感。答案亮点1.态度积极：考生开篇表明对工作应充满热情、保持积极上进的心态，强调自己虽经验不足但热情高涨，展现出良好的工作态度和积极的精神面貌，符合公务员积极主动投身工作的要求。2.事例具体：详细描述了去年3月份根据公司总部部署开展活动时，结合公司质量管理持续改进要求，审视人事工作现状并思考解决工作流程不足问题的过程。这体现了考生具有较强的问题意识和敏锐的观察力，能够关注到工作中的实际问题。3.方案合理：提出将过去的面对面审核改为网上预约审核的改进方案，针对以往办公方式浪费时间、增加开支的弊端，制定出切实可行的改进措施。方案考虑周全，既为各分部节约了经费开支，又免去了人事干部来回奔波的辛劳，还提高了人力资源利用率，展现出考生优秀的问题解决能力和创新思维。4.结果良好：方案最终得到领导认可并获得推广，说明考生提出的方案具有实际价值和可操作性，能够为工作带来积极的影响，也反映出考生具备推动工作进展和取得成果的能力。5.总结升华：结尾强调即便更换行业也不能丢掉工作热情，要用积极主动的工作态度积累和完善自己，以便在单位中发挥更重要的作用，体现了考生对自身发展的清晰认知和不断进取的决心。可提