劳动作文之劳动合同中工资写法模板.docxVIP

劳动协议中工资写法

【篇一:劳动协议及工资,明细表】

企业档案编号:

劳

动

合

同

书

甲方（单位）:名称

单位住所

法定代表人（关键责任人）

联络电话

乙方（劳动者）:姓名_________

性别

民族:________

户籍所在地

文化程度:

居民身份证号码:_________

联络电话_______

一、双方在签署本协议前,应认真阅读本协议。甲乙双方情况应如实填写,本协议一经签署,即含有法律效力,双方必需严格推行。

二、签署劳动协议,甲方应加盖单位公章;法定代表人（责任人）或委托代理人及乙方应签字或盖章,其她人不得代为签字。

三、本协议中空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关要求;

四、本协议未尽事宜,可另行签署补充协议,作为本协议附件,与本协议一并推行。

五、本协议应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、正确,并不得私自涂改。

六、本协议签署后,甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中国劳动法》《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲乙双方遵照老实信用标准,经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守实施。

第一条劳动协议期限

本协议期限经双方协商一致,采取固定时限劳动协议。

（一）试用期

试用期自年月日起至年月日止。（试用期包含在劳动协议期内,且因为本协议协议期限为一年,试用期不得超出2个月）.

（二）劳动协议期

本协议期限为年,自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方依据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任岗位（工种）工作,甲方依据工作需要及乙方业务、工作能力和表现,能够调整乙方工作岗位,并为乙方提供必需生产(工作)条件。

2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制要求,完成要求数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1要求）,甲方依据单位相关要求及乙方实际情况安排工作时间（具体见第五条）。

2、甲方依据乙方工作岗位实际情况,按国家相关要求向乙方提供必需劳动保护用具

3、甲方依据需要,组织乙方参与必需业务知识培训。

第四条劳动纪律

1、甲方应该依法制订和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制订各项规章制度,服从甲方管理;珍惜甲方财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织培训,提升本身素质。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方天天工作量不超出8小时,如超出8小时需加班部分依据加班时间给予补休。每七天工作五天半,按工作需要实施单双休。月休假确保在6天以上（包含六天）。具体安排为:

夏令时早晨:8:00-12:00,下午:14:00-18:00。

冬令时早晨:8:00-12:00,下午:13:30-17:30。

2、甲方按要求给予乙方享受法定休假日、带薪年休假（5天/年;工作年限每增加一年、年休假增加一天;以15天为上限）、婚假(15天)、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,假期时长均遵照《劳动法》、《国务院相关职职员作时间要求》要求。

3、甲方严格实施劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不超出一小时,因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不超出三小时,每个月不超出三十六小时。

4、假如实施综累计算工时工作制,乙方平均天天工作时间不超出八小时,平均每七天工作不超出40小时。

5、当实施不定时工作制,在确保完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作与休息时间。

第六条劳动酬劳

1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度及乙方工作岗位支付乙方工资酬劳。

2、工资组成方法为:基础工资+项目分成工资+年底奖。基础工资分为实习工资,适用期工资和转正工资三种。

试用期基础工资为元/月;正式聘用基础工资为元/月。个人当年所得基础工资+分成不足元时发放保底工资,保底工资元/年。

乙方项目分成工资计算方法:单个项目分成x完成项目数量。单个项目分成百分比为该项目签署资金总额3%-6%。个人所得分成依据实际工作量、工作完成质量等原因在项目组内分配。每个项目完成后,需结算该项目个人所得分成额,由企业存档并通报个人。

3、甲方每个月25日支付乙方（上月）基础工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近工作日支付。当年保底工资及分成在农历春节前一次性发放。

4、如乙方在协议期内