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中层管理人员离职管理方案
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1目的与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1离职原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2离职对组织的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.3离职管理的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2方案范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1适用对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2离职流程概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.3相关法规与政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
组织结构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1.1中层管理人员层级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.2各部门职能划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2职责分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2.1人力资源部职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2.2各部门负责人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2.3其他相关部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
离职面谈程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1面谈准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.1面谈人员选择标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1.2面谈环境与资料准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2面谈内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2.1离职原因探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.2.2离职意愿确认．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.3离职后支持需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.3面谈记录与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.3.1面谈记录方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.3.2面谈结果处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3.3面谈后的跟进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
离职手续办理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.1离职通知．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2工作交接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2.1工作交接清单编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2.2关键项目移交流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2.3遗留问题处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.3财务结算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.3.1离职员工薪资结算．．．．．．．．．．．
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