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2024年黑龙江省哈尔滨市依兰县依兰镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区工作者推动成立了老年合唱队,作为队长的孙阿姨,一直精心组织合唱队定期排练,多次带队参加社区内外的演出活动,获得广泛好评。孙阿姨向社会工作者透露想辞去队长职务,原因是组织排练和演出的头绪太多,她一个人难以应付。从培养居民骨干的角度看,社会工作者应协助孙阿姨()。

A.鼓励参与

B.增强民主领导风格

C.培训工作技巧

D.增强管理能力

【答案】:D

【解析】本题聚焦于从培养居民骨干的角度,分析社会工作者针对孙阿姨面临的问题应采取的协助措施。题干中明确提到孙阿姨因组织排练和演出头绪多、一人难以应付而想辞去队长职务,这反映出她在管理合唱队事务方面存在不足。选项A“鼓励参与”,主要侧重于激励居民参与社区事务,但无法直接解决孙阿姨组织管理方面的难题,所以该选项不符合要求。选项B“增强民主领导风格”,强调的是领导方式的民主性,而题干重点是孙阿姨难以应对组织管理的繁杂事务,并非领导风格问题,故该选项也不合适。选项C“培训工作技巧”,虽然工作技巧的提升有一定帮助,但相比之下,孙阿姨的核心问题是整体管理能力不足,仅培训工作技巧不能从根本上解决问题。而选项D“增强管理能力”,能够针对性地解决孙阿姨当前面临的组织排练和演出头绪多、难以应付的问题。通过提升管理能力,孙阿姨可以更有序地安排合唱队的各项事务,合理分配资源和时间,从而更好地履行队长职责。所以社会工作者应协助孙阿姨增强管理能力,答案选D。

2、杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算()

A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费

B.按照不低于其正常工资的150%结算

C.按照不低于其正常工资的200%结算

D.按照不低于其正常工资的300%结算

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》中关于加班费结算规定的理解与运用。解题关键在于明确国庆节的法定节假日性质以及相应的加班费支付标准。在我国《劳动法》里有明确规定,当劳动者被安排在法定休假日工作时,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本题中,杨某在国庆节期间被安排在岗位值班,而国庆节属于我国的法定休假日。所以依据法律规定,杨某的加班费应按照不低于其正常工资的300%来结算。选项A,认为杨某正常值班没有加班费,这明显与《劳动法》中法定休假日工作应支付加班费的规定不符,所以该选项错误。选项B,按照不低于正常工资的150%结算,此标准适用于安排劳动者延长工作时间的情况,并非法定休假日,因此该选项也不正确。选项C,不低于正常工资的200%结算,这是休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的标准,同样不符合国庆节法定休假日的情形,该选项错误。综上,正确答案是选项D。

3、下列关于妇女参政的说法,不正确的有()。

A.妇女参政是实现人的基本权利的产物

B.妇女参政是实现政治决策民主化的产物

C.妇女参政是一个国家妇女地位的标志

D.妇女参政就是权力参与

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对妇女参政相关知识的理解。首先来看选项A,妇女参政是保障妇女基本权利的重要体现,是实现人的基本权利中平等参与政治权利的产物,它是尊重和保障人权的重要内容,所以选项A说法正确。选项B,妇女广泛参政能够带来不同的视角和观点,有助于在政治决策过程中充分考虑到女性群体的利益和需求,避免决策的片面性,从而实现政治决策的民主化,因此选项B说法无误。选项C,一个国家妇女参与政治的程度、范围和影响力等方面,能够直观地反映出该国妇女在社会中的地位和所享有的权利,所以妇女参政是一个国家妇女地位的标志,选项C说法正确。而选项D,妇女参政的内涵是丰富的,不仅仅局限于权力参与,还包括对政治事务的关注、意见表达、参与公共事务讨论等多个层面。妇女通过多种途径参与到社会政治生活中,为社会发展贡献力量,所以选项D表述不准确。综上,本题应选D。

4、()指的是把老年人看成是复杂的多代关系系统的一部分,这一关系系统是老人与他人交往并获得支持的基本来源。

A.社会思维

B.家庭思维

C.工作思维

D.交际思维

【答案】:B

【解析】本题考查对不同思维概念的理解,关键在于准确把握题干中所描述的思维特征,并将其与各选项所代表的思维进行匹配。题干描述的是将老年人视为复杂多代关系系统的一部分,且该关系系统是老人与他人交往并获得支持的基本来源。我们来看各个选项:A选项社会思维,通常强调的是个体对社会现象、社会群体等宏观层面的认知和思考方式,它并不侧重于特定的多代关系系统,与题干所描述的特征不符;C选项工作思维,主要围绕工作场景、工作流程、工作目标等方面展开,与题干中多代关系系统以及老人获得支持的来源并无直接关联;D选项交际思维,侧重

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