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关于巡察问题的整改措施

巡察工作是党内监督的重要方式，巡察中发现的问题反映了被巡察单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的不足。针对巡察发现的问题，制定切实可行的整改措施并认真落实，是确保巡察成效、提升单位工作水平的关键。以下以某国有企业在巡察中发现问题并整改为例，为你生成一篇整改措施详细内容。

一、党建工作方面问题整改

（一）党组织领导核心作用发挥不充分问题

针对党组织在企业重大决策中前置研究程序不规范，部分决策事项未经过党组织研究的问题。首先，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。制定《党组织研究讨论重大事项清单》，详细界定需党组织前置研究的事项范围，包括企业发展战略、重大投资、重要人事任免等。在企业内部设立专门的决策流程监督小组，由纪检、审计等部门人员组成，对每一项重大决策进行流程审核，确保决策事项严格按照先党组织研究、后董事会或经理层决策的顺序进行。

建立决策事项党组织研究台账，详细记录研究时间、参会人员、研究意见等信息，便于事后追溯和监督。定期对重大决策事项进行复盘，检查党组织前置研究意见的落实情况，对未落实的事项进行严肃问责。

（二）党内组织生活不严肃问题

对于“三会一课”制度落实不到位，存在会议记录造假、党课内容空洞等问题。加强对“三会一课”的规范化管理，制定《“三会一课”实施细则》，明确会议和党课的时间、内容、形式、参与人员等要求。为每个党支部配备专门的会议记录员，记录员需经过专业培训，确保会议记录真实、准确、完整。

定期开展“三会一课”质量评估，由上级党组织对各党支部的“三会一课”开展情况进行检查，检查内容包括会议记录、党课课件、党员学习心得等。对于评估不合格的党支部，责令限期整改，并对党支部书记进行约谈。丰富党课内容和形式，邀请专家学者、先进模范人物进行授课，同时利用线上平台开展微党课学习，增强党课的吸引力和感染力。

（三）党员教育管理薄弱问题

针对党员教育培训缺乏系统性和针对性，部分党员党性意识淡薄的问题。制定年度党员教育培训计划，根据党员的岗位特点和需求，分层次、分类别开展教育培训。对于基层党员，重点开展业务技能和党性修养培训；对于中层以上党员干部，重点开展领导力和战略思维培训。

建立党员教育培训档案，记录党员参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，作为党员评先评优和晋升的重要依据。开展党员党性定期分析活动，组织党员对照党章党规进行自我剖析，查找自身存在的问题，并制定整改措施。加强对流动党员的管理，建立流动党员微信群，定期推送学习资料和工作要求，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

二、廉洁风险防控方面问题整改

（一）招投标管理不规范问题

针对招投标过程中存在围标串标、违规评标等问题。完善招投标管理制度，明确招投标流程和各环节的责任主体。在招标环节，加强对投标单位的资格审查，通过信用中国等平台查询投标单位的信用记录，对有不良记录的单位限制其参与投标。

引入第三方专业机构对招投标文件进行审核，确保文件内容公平、公正、合理。在评标环节，建立评标专家库，评标专家从专家库中随机抽取，并对评标过程进行全程录音录像。加强对招投标过程的监督，设立专门的招投标监督小组，对开标、评标、定标等环节进行现场监督，对发现的违规行为及时进行查处。

（二）物资采购管理漏洞问题

对于物资采购存在价格虚高、质量不合格等问题。建立物资采购价格监测机制，定期对市场价格进行调研，与供应商签订价格调整协议，确保采购价格合理。加强对供应商的管理，建立供应商评价体系，对供应商的产品质量、服务水平、信誉等进行综合评价，对不合格的供应商及时淘汰。

在采购合同中明确质量标准和验收方式，采购的物资到货后，由专业人员进行严格验收，对不符合质量要求的物资坚决予以退换。加强对采购资金的管理，严格执行财务审批制度，确保采购资金使用安全。

（三）违规发放津补贴问题

针对违规发放节日补贴、加班补贴等问题。全面清理违规发放的津补贴，制定《津补贴发放管理办法》，明确津补贴的发放范围、标准和程序。加强对津补贴发放的审核，由人力资源部门和财务部门共同把关，对不符合规定的发放申请一律不予批准。

定期对津补贴发放情况进行检查，对发现的违规问题及时进行整改，并对相关责任人进行严肃问责。加强对员工的宣传教育，让员工了解津补贴发放的政策规定，自觉抵制违规发放行为。

三、企业管理方面问题整改

（一）制度执行不到位问题

针对部分制度形同虚设，执行过程中打折扣、搞变通的问题。开展制度梳理和评估工作，对企业现有的各项制度进行全面审查，废除过时的制度，修订不完善的制度，确保制度的科学性和有效性。

加强对制度执行情况的监督检查，建立制度执行监督台账，定期对制度执行情况进行检查和评估。对制度执行不到位的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。将制