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2024机关工会工作总结及2025工作计划

在过去的2024年，机关工会始终围绕机关中心工作，坚持“服务大局、服务职工”的宗旨，积极履行各项职能，不断创新工作方法，团结带领广大职工为机关事业的发展贡献力量。现将2024年工作总结如下，并对2025年工作进行规划。

2024年工作总结

一、加强思想政治引领，提升职工政治素养

1.开展主题教育活动

结合机关实际，组织开展了一系列主题教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，引导职工深刻领会党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次，组织线上学习[X]期，参与率达到[X]%。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

大力宣传劳模和工匠的先进事迹，通过举办劳模事迹报告会、工匠技能展示等活动，在机关营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。全年共组织劳模事迹报告会[X]场，展示工匠技能[X]次，激发了广大职工立足岗位、建功立业的热情。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.完善民主管理制度

加强职代会建设，充分发挥职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。定期召开职代会，审议机关重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等事项，广泛征求职工意见和建议，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。全年共召开职代会[X]次，审议通过重大事项[X]项，征集职工提案[X]条，提案落实率达到[X]%。

2.加强劳动法律监督

组织工会干部和职工代表学习劳动法律法规，提高依法维权意识和能力。加强对机关劳动用工、工资分配、社会保险等方面的监督检查，及时发现和解决问题，维护职工的合法权益。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，督促整改问题[X]个，为职工挽回经济损失[X]元。

3.做好职工帮扶救助工作

建立健全职工帮扶救助机制，加大对困难职工的帮扶力度。定期开展困难职工走访慰问活动，了解困难职工的实际需求，为他们送去温暖和关怀。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶救助金[X]元。同时，积极开展职工医疗互助活动，为患病职工减轻医疗负担，共有[X]名职工参加医疗互助，获得互助金[X]元。

三、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活

1.举办各类文体比赛

为了增强职工的身体素质和团队协作精神，机关工会组织举办了一系列文体比赛，如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、书法绘画比赛等。共有[X]名职工参与了比赛，活动的开展不仅丰富了职工的业余生活，还增进了职工之间的交流和友谊。

2.组织职工春游和秋游活动

为了让职工放松身心，亲近自然，机关工会分别组织了春游和秋游活动。活动地点选择了风景优美、文化底蕴深厚的地方，让职工在欣赏美景的同时，感受大自然的魅力和历史文化的熏陶。两次活动共有[X]名职工参加，活动得到了职工的广泛好评。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会干部队伍建设

通过举办工会干部培训班、组织外出学习交流等方式，加强工会干部的业务培训，提高工会干部的综合素质和工作能力。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训人数达[X]人次，组织外出学习交流[X]次。

2.完善工会工作制度

进一步完善工会各项工作制度，加强工会财务管理和资产管理，规范工会经费使用，确保工会工作的规范化、制度化。同时，加强工会信息化建设，利用微信公众号、工会工作平台等新媒体手段，及时发布工会工作动态和职工关心的信息，提高工会工作的透明度和效率。

五、存在的不足

1.工作创新力度不够

在工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维，工作的针对性和实效性有待进一步提高。

2.服务职工的精准度不够

虽然开展了一些职工帮扶救助和文体活动，但对不同职工群体的需求了解不够深入，服务的精准度和个性化水平有待进一步提升。

3.工会干部的工作积极性有待进一步提高

部分工会干部存在工作热情不高、责任心不强等问题，影响了工会工作的正常开展。

2025年工作计划

一、持续加强思想政治引领

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过开展专题学习、研讨交流、知识竞赛等活动，不断提高职工的政治理论水平。

2.加强职工职业道德建设，开展职业道德主题教育活动，引导职工树立正确的职业观和价值观，增强敬业奉献精神。

二、进一步维护职工合法权益

1.加强职代会建设，完善职代会各项制度，提高职代会的质量和实效。定期召开职代会，充分发挥职代会在民主管理和民主监督中的作用。

2.加大劳动法律监督力度，建立健全劳动法律监督长效机制。加强与相关部门的协作配合，共同做好劳动法律法规的宣传和贯彻落实工作。

3.拓展职工帮扶救助