中国民营高科技企业发展战略问题诊断及案例剖析.pptVIP

中国民营高科技企业发展战略问题诊断及案例剖析.ppt

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中国民营高科技企业

开展战略问题

诊断及案例剖析;一、中国民营高科技企业战略管理误区分析

〔一〕民营高科技企业制订战略的步骤与条件

1.制订战略的步骤; 2.企业实行战略管理应当具备的条件

(1)企业要有根本正常的生产经营活动,要有一定的管理根底

(2)企业要有足够的信息

(3)企业要有一定的规模,要有相对稳定的产品与效劳

(4)企业要有相应的专职人员,负责战略的分析与制订、评价与选择、实施与控制

(5)企业领导人要有一定的管理素质,要有实行战略管理的要求;〔二〕中国民营高科技企业战略的特点

1.变动性及短期性

2.在不确定性条件下求得企业高速开展

3.调整性及重组性;〔三〕中国民营高科技企业战略管理的必要性

1.中国企业已进入战略制胜的时代

2.科技开展的需要

3.建立现代企业制度的需要

4.企业进行资本经营的需要

5.企业走向国际化的需要;〔四〕企业外部环境分析中的误区

1.应当重视宏观环境分析

企业经营状况的变化,其原因有时是宏观经济变化造成的,要跳出企业的围墙,站在宏观经济形势的高度来观察企业经营状况的变化。;;;; 2.应当重视行业分析及竞争对手分析

3.应当重视微观环境分析

(1)顾客分析

(2)企业供给者分析

(3)企业同盟者分析

(4)其他微观环境分析;〔五〕企业内部条件分析中的误区

1.有的企业领导人对分析企业内部条件的重要性认识缺乏

2.在企业经济效益方面,我国企业存在以下问题:

(1)只做纵向比较,无视做横向比较

(2)有的企业财务人员素质较低

(3)不能及时做出财务分析

(4)本钱控制不严

(5)账目混乱,数字不实

(6)企业经济效益不高; 3.在企业产品与效劳方面,我国企业存在以下问题:

(1)研发费用投入少

(2)研发能力弱,人才缺乏

(3)效劳意识差

(4)产品结构不合理

(5)产品的收益性、成长性、竞争力不够; 4.在市场营销方面,我国企业存在以下问题:

(1)对市场分析及研究不够,信息网络没有建立起来

(2)对中间商的选择、培训、鼓励、控制不够

(3)定价混乱

(4)对营销人员的选拔、培训、鼓励、控制不够

(5)市场开拓不够

(6)对营销组织问题研究不够

(7)对4P+4C+4R的理解不够;;; 7.企业管理其他方面,我国企业存在以下问题:

(1)规章制度不健全,企业文化并未落实到规章制度上去

(2)企业根底管理薄弱

(3)高层领导管理幅度问题

(4)集权与分权关系问题

(5)对企业文化建设重视不够; 8.在企业核心能力管理方面,我国企业存在以下问题:

(1)相当多的企业核心能力并没有形成

(2)对核心能力的刚性注意不够

(3)对核心能力的生命周期注意不够

(4)对新的核心能力培育不够;〔六〕确定企业使命应注意的问题

1.不能把企业使命定义过于宽泛,亦不能过于狭窄

2.企业使命可从10个方面进行表述

3.企业使命表述案例;〔七〕确定企业战略目标应注意的问题

1.战略目标确实定是企业重大的战略决策

2.应当进行资源分析

3.应制订多种战略目标方案

4.应当在认真分析企业外部环境及内部条件根底上,实事求是地制定战略目标;〔八〕如何使企业持续增长

一个好的开展战略应当有一条连续不断地更新企业业务组合的链条,这是实现企业持续增长的中心议题。;; 3.企业危机的征兆:

(1)管理者行为的征兆

(2)经营策略的征兆

(3)经营环境的征兆

(4)财务管理的征兆

(5)工作场所的征兆; 4.企业领导者难以识别危机征兆的原因

5.危机预警的方法

(1)建立一个组织

(2)经常研究竞争对手

(3)深入客户,深入基层

(4)听取咨询专家的意见;〔十〕小企业成长与企业家特质的关系

根据美国学者Merz等对美国中西部地区216家小企业调查结果,用市场销售增长速度与市场风险大小将小企业分为四种类型:; 1.集中管理型企业代表了研究中最年轻和最小的企业,这些企业平均雇员人数21人,平均开业年限19年,平均利润率6.1%,平均年销售额120万美元

集中管理型企业家认为环境是静态的、异质的、缺少变化的,他们往往采取适度主动和创新的战略导向。; 2.非集中管理型企业代表了研究中公司规模最大、开业年限最长的企业,这些公司平均雇员人数为90人,平均开业年限为42年,平均利润率为4.2%,平均

文档评论(0)

mend45 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档