市事业单位公开招聘工作人员考试综合应用能力真题及.pdfVIP

2013年10月市事业单位公开招聘工作人员考

试《综合应用能力》及解析

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案例分析题

•(1).【案例一】

材料1：公平正义，早已经是大家耳熟能详的词了。但到底什么是公平正义，却不是一两句

话能说清楚的。人们对公平正义的理解，可以说是仁者见仁、智者见智，莫衷一是。在不同

平是要求制度，因为据说它……所以，关于永恒公平的观念不仅因时因地而

变，甚至也因人而异。”

材料2：报告：“必须坚持正义。公平正义是的

内在要求。要在全体人民共同奋斗、经济社会发展的基础上，加紧建设对保障正义

具有重大作用的制度，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体

系，努力营造公平的社会环境，保证人民参与、发展权利。，’’

材料3自成立之日起，就把实现和正义作为始终不渝的价值目标。

新成立以来特别是开放以来，我国发展取得的巨大成就，为实现正义提供

了物质基础和有利条件。随着我国社会的深刻，影响正义的各种和问题日

益突出，人民群众对党和正义的要求越来越高。同时，由于我国还处于并

将长期处于初级阶段，实现和正义仍然

【案例分析】

1.针对材料1中“关于永恒公平的观念不仅因时因地而变，甚至也因人而异”，请从价值观的

角度进行分析论述。

2.我国当前社会公正问题的凸显与经济社会发展所处的阶段紧密相关，应如何解决在经济快

速发展的过程中出现的社会公正问题？

本题自我评分:

参考答案:【参考答案】

1.价值指的是客体对于主体的效用或意义。价值认识因主体的不同需求的不同而有具体的差异。

即便有着同样需求的主体，也会因主体之间诸如评价的标准、原则、方法等不同，而对同一客体

有不同的价值认识和评价。在不同的社会经济关系下，人们賦予同一个价值观念以完全不同的内

涵，根本不存在永恒不变的观念。在不同的社会里，公平的内涵是不一样的，每个人对公平的理

解也不同，所以关于永恒公平的观念不仅因时因地而变，甚至也因人而异。

2.第一，大力发展国民经济，为实现公正提供物质基础和有利条件。

第立和完善以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系，营造公平的社

会环境。

第三，以按劳分配为主体，建立适合我国国情的分配制度，调节收人分配，加快社会和

谐进程。第四，全社会提倡公平公正的道德风尚，让每个人从自身做起，推进我国社会公正建设。

•(2).【案例二】

自《城市生活无着的流浪乞员救助管理办法》（以下简称《救助管理办法》）颁

布以来，救助大门敞开了，门槛拆掉了，来的人却少了，各地救助站遇到了前所未有的尴尬。

不少露宿的流浪者宁愿忍饥受冻，也不愿意接受救助，甚至与救助者打起了“游击”。

2013年1月，我国北方普遍遭遇大降温，东北许多城市纷纷加大主动救助。派出车辆、

人员24小时不间断上街巡查，不间断地救助流浪人员，但依然有许多流浪人员不愿去救助

站避