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2024年2月台北县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办?

【答案】：在机关一般是允许打私人电话的,所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑:第一,如果单位没有对打私人电话有什么规定,那就没有必要去追究,这是人之常情,此事可由上级领导处理}第二,如果单位有规定,那就要以适当方式处理,避免影响团结。可以在适当的时机私下里对老同志进行劝解(比如向老同志说领导批评了,让他自己领会);第三,向领导建议加强电话管理,比如可以每月打出电话话费清单等;第四,自己会严格遵守规定,尽量不在上班时间处理个人私事,同时要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系。解题思路：分析+解决问题+总结。两难型的人际关系题，要寻找两者间的统一点。由于人际关系很多题目出得非常隐蔽，所以在面对这样的问题时，考生需要细心分辨，回答要具有智慧性。

【解析】这是一道公务员面试中常见的两难型人际关系题，破题点在于既要解决老同志上班打私人电话可能带来的问题，又要维护好与老同志的关系，寻找两者间的统一点。对情境的分析在机关工作环境中，通常允许打私人电话，所以老同志上班打私人电话这件事本身并非原则性问题。但这一行为可能会受到单位相关规定的约束，需要依据单位是否有明确规定来采取不同的处理方式。具体处理方式1.单位无规定时：若单位没有对上班时间打私人电话作出明确规定，那么老同志的行为是人之常情，从个人角度没有必要去追究。这种情况下，可将问题交由上级领导处理，遵循组织管理的层级原则。2.单位有规定时私下劝解：不能直接指责老同志，而应采用适当的方式在私下进行劝解。例如告知老同志领导对此事有批评，让他自己领会，这样既给老同志留了面子，又能起到提醒作用，避免影响团结。建议加强管理：向领导提出加强电话管理的建议，如每月打出电话话费清单等。这种方式既能从制度层面规范电话使用行为，又不会针对特定个人，有助于营造良好的办公环境。3.自身示范：自己要严格遵守单位规定，尽量不在上班时间处理个人私事。同时，要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系，发挥模范带头作用，通过自身行为影响其他同事。总结面对这类人际关系题，考生需要细心分辨题目情境，回答要具有智慧性。在处理问题时，既要考虑原则性，又要注重灵活性，平衡好工作和人际关系之间的关系。

2、“不看红绿灯，凑够一拨人就走”的交通陋习被戏称为“中国式过马路”。请就如何治理“中国式过马路”提出三种解决措施。追问：你认为哪种措施最好？为什么？

【答案】：“中国式过马路”不仅折射出入们规则意识的淡薄和法治观念的缺失，同时也隐藏着交通事故的危险，必须以严肃的态度进行根治。对于治理中国式过马路，我认为可以有以下三点对策：第一，宣传教育。政府相关部门可通过电视、电台、报纸、宣传栏、设立户外公益广告、交通法规宣传进社区、进机关、进校园等多种形式进行交通法律法规的宣传教育，提高国民的规则意识、法律意识，减少闯红灯现象的发生。第二，加强监管。对闯红灯者采取“善意劝导+立法处罚限制”等措施，提醒市民遵守交通规则。在道路交叉口设立交通协管人员，宣传、教育、引导行人遵守交通规则，对违者进行纠正，对不听劝阻者进行处罚，并予以警告。建立起“诚信共享信息平台”，对屡教不改者采用信息化手段，记录下闯红灯人的违法行为，并将“过马路闯红灯”与个人的信用结合起来，使被记录在案者在考驾照、找工作、贷款等方面都受到一定的影响。第三，设立“行人等候区”和“非机动车等候区”，让往来行人和非机动车“各得其所”。在斑马线两头的停止线内，用红绿不同颜色划分出“行人等候区”和“非机动车等候区”，并用反光橡胶隔离桩进行区隔，以此醒目警示，让过马路的行人和非机动车分别集中在各自等候区内，等待信号灯的通行提示，然后再安全通过。同时，实行左转弯非机动车“L”型二次过街通行。在非机动车要左转弯时，先直行停靠在下一个等候区，等该区信号灯通行提示后再转弯直行，有效实现非机动车与行人既畅通又安全。追问：我认为，第三种措施最人性化、最安全、最好。因为有了专门的等候区，并设有明显的隔离桩警示，行人在过马路时若再闯红灯就会被旁边行人指指点点，面子上过不去。加上信号时长设计合理，只要等一会儿就可以通行，大家就会自我约束。

【解析】题干解析“中国式过马路”这一现象体现了部分民众规则意识淡薄和法治观念缺失的问题，同时也带来了交通安全隐患，对城市交通秩序和公共安全造成不良影响。该题干要求提出治理“中国式过马路”的三种解决措施，并进一步探讨哪种措施最佳及原因，旨在考察考生分析社会问题、提出解决方案以及评价方案优劣的能力，契合公务员在实际工作中需要面对和解决社会治理问题的需求。答案解析1.宣传教育措施：政府相关部门通过多种宣传途径，如电视、电台、报纸、宣传栏、户