2024年9月桂林市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2024年9月桂林市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、我国在海外办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，引起了当地舆论的关注。如果有当地媒体记者采访你，你会怎么办?

【答案】：如果遇到当地媒体记者采访，我会采取以下措施妥善应对。首先，热情接待记者，表明欢迎媒体监督、重视此事并会积极解决问题的态度。向记者说明目前企业已暂停相关工作，正在全面调查居民反映的企业侵占资源问题，承诺会以事实为依据，给公众一个清晰答复。其次，在不泄露企业机密的前提下，客观介绍企业在当地的运营情况和遵守的规章制度，强调企业一直致力于与当地居民和谐共处、共同发展，希望公众不要轻信不实传言。再者，告知记者调查进度和后续处理流程，承诺会及时公布调查结果。若确实存在问题，会依法依规整改，承担相应责任；若不存在问题，也会通过合法渠道澄清事实。最后，感谢媒体的关注，欢迎他们持续监督调查过程和结果的落实情况。通过积极沟通和透明处理，化解公众疑虑，维护企业和国家形象。

【解析】1.热情接待。请记者们坐下来，向大家做自我介绍，相互交换名片，彼此熟悉一下，为下一步开展工作打好基础。2.耐心倾听。给记者们充分的时间，说出他们所掌握的情况，认真地做好记录，遇到不清楚的地方还要多问几句，务必把情况摸清摸透。3.谨慎表态。告诉记者们，这些情况我也是第一次听说，情况很重要，反映得也很及时，要感谢记者们提供了这些情况。我会尽快向上级反映，开展调查，有了结果再及时告知。4.汇报处理。立即向上级汇报，按照上级要求开展调查处理工作，既要尊重当地的法律法规和居民合法权益，也要注意维护中国企业的合法权益和中国政府的形象。5.舆论引导。处理完毕后，及时和当地主要媒体联系，做好公关工作，希望大家能够多做一些正面报道，增进两国人民的友谊。

2、“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，你认为如何与同事相处?

【答案】：(1)先解释‘‘同行是冤家’’的意思,我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。(2)应该提倡同行是同事的观念。大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处,具体来说,就是做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎,相信自己和同事会愉快相处。

【解析】本题围绕与同事相处的话题展开，以“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”这一观点为切入点，考查考生对职场人际关系处理的理解和应对能力。对“同行是冤家”观点的剖析“同行是冤家”这种观点是一种错误的认知。在现代工作环境中，应倡导友好竞争、良性竞争的工作模式。在这种模式下，同事之间相互促进、共同进步，而非采取互相排挤的恶性竞争方式。恶性竞争不仅对个人工作无益，还会损害部门的整体利益。因此，我们需要摒弃“同行是冤家”的敌对思想，树立正确的竞争观念，为工作营造积极健康的氛围。提出“同行是同事”的理念及相处方式我们应该树立“同行是同事”的观念，共同营造一个融洽的工作环境。每个人都有自身的长处和短处，同事之间可以相互学习，开展合理竞争。作为一名公务员，在与同事相处时，要抱着学习和谦虚的态度，具体要做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎。推功揽过体现了个人的胸怀和担当，能增进同事间的信任；任劳任怨展示出对工作的责任感和敬业精神；忍辱负重反映出面对困难和误解时的坚韧；谦虚谨慎有助于持续学习和进步。通过这些行为，能够与同事建立良好的关系，愉快共事。综上所述，在处理与同事的关系时，要正确看待竞争，树立良好的同事观念，并通过具体的行为表现来营造和谐的工作氛围，实现个人与部门的共同发展。

3、有人说，不了解历史的人灵魂是不完整的。请针对这句话谈谈你的看法。

【答案】：这句话是非常有道理的，具有深刻的现实意义。历史是一个国家和民族的记忆，它记录了过去的兴衰荣辱、经验教训，蕴含着民族的智慧和精神。不了解历史，就如同无根之木，难以理解国家发展的脉络，无法汲取先辈们积累的宝贵经验。比如，我国古代的治国理政经验、近现代的革命奋斗历程，都为当下提供了借鉴。只有深入了解历史，我们才能树立正确的价值观和民族观，增强民族自豪感和凝聚力，更好地为国家和社会贡献力量，塑造完整的灵魂。

【解析】周总理曾经说过：“历史对一个国家、一个民族、就像记忆对于一个人一样，一个人丧失了记忆就会成为白痴，一个民族如果忘记了历史，就会成为一个愚昧的民族，而一个愚昧的民族是不可能建设社会主义的。”不了解历史的人无异于丧失了记忆，那么灵魂也是残缺的。这让我想到了一段时间以来，一些英雄人物和先进典型遭