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2024年2月鹤壁市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在大学生就业难,有些毕业生愿意零薪酬就业,对此你是怎么看待的?

【答案】：答:毕业生愿意零薪酬就业是对当前就业难形势下的一种应对办法,既有可取之处但也存在问题。可取之处在于大学生更加务实,希望通过免费打工的方式认识社会,积累工作经验。从这点来讲,公司是毕业生进入社会的老师,毕业生更多的是学习到了知识与经验,这对个人的职业发展非常重要。问题在于毕生业刚刚走出校门,如果零薪酬就业还需要家里给予必需的经济支持,为父母增加负担,同时也是不重视自己多年学习投资的一种表现。

【解析】这道面试题聚焦于大学生零薪酬就业这一社会现象，旨在考察考生对社会问题的分析能力、辩证思维以及对就业形势的理解。破题点考生需要全面审视大学生零薪酬就业这一现象，既要看到其背后反映的现实情况和积极意义，又要敏锐地察觉其中隐藏的问题与弊端，进行客观理性的分析。分析过程1.积极意义：在当前大学生就业难的背景下，零薪酬就业体现了大学生务实的就业态度。他们将进入公司工作视为认识社会、积累工作经验的途径，把公司当作进入社会的老师，这种通过免费打工获取知识和经验的方式，对个人职业发展具有重要意义，有助于为未来的职业发展打下良好基础。2.存在问题：从毕业生自身角度看，刚走出校门缺乏经济来源，零薪酬就业意味着他们仍需家庭给予必要的经济支持，这无疑增加了父母的经济负担。同时，这种做法也反映出毕业生对自己多年学习投资不够重视，没有充分认识到自身知识和技能的价值。总结考生在回答此类问题时，应展现出全面、客观的分析能力，既要肯定积极方面，又要深入剖析消极方面，并可适当提出合理的建议或措施，以体现自己解决问题的能力和对社会现象的深刻理解。

2、新劳动法实施，组织上让你调查劳动合同法的执行情况，你怎么做？怎样保证得到的情况准确？

【答案】：新劳动法自实施以来解决了不少旧劳动合同法的历史遗留问题，它在维护劳动者的权益问题上更进了一步，针对劳动合同法的贯彻执行情况进行调查具有重要的意义，我决定从以下几点进行调查：首先，组织这次活动对我是一个很好的锻炼机会，我会先学习新劳动合同法的有关内容，尽全力做好此次调查活动。其次，为了保证调查结果的准确性，我会在组织活动时把工作做得更加细致、认真。在调查之前，我会认真考虑可能影响调查结果准确性的各种因素。如公司为了逃避责任可能故意说谎；如员工因害怕被公司辞退不敢说真话；同时还要注意调查地域、行业、人群涵盖范围要合理等。根据这些情况找出相应的对策，制定出相应的方案。如采用合适的调查方式、根据情况培训调查人员、做好当事人的必威体育官网网址工作等必要措施。同时，我会严格要求调查活动的参与人员，密切关注调查活动的进展，并根据情况做出适当的调整，以免使调查结果失真。最后，我会先检查所取得的调查结果的可信度，去掉明显不真实的调查结果，然后再根据调查情况认真地做好统计分析工作。

【解析】题目分析本题是一道组织管理类型的公务员面试题。它要求考生阐述如何开展对劳动合同法执行情况的调查，并着重强调如何保证调查结果的准确性。这既考察考生的组织协调与调查能力，也检验其思考问题的全面性和严谨性。答案亮点1.认识到位：答案开篇点明新劳动法实施的积极意义以及此次调查的重要性，体现出考生对该项调查工作的深刻理解和正确认知，展现了对工作的重视态度。2.准备充分：提出先学习新劳动合同法有关内容的做法，这是开展调查工作的基础和前提，表明考生有较强的业务意识和准备意识，为后续调查工作的顺利开展奠定了坚实基础。3.考虑周全：全面分析了可能影响调查结果准确性的多种因素，如公司故意说谎、员工不敢说真话以及调查地域、行业、人群涵盖范围不合理等问题。针对这些因素，提出了一系列具有针对性和可操作性的对策，如采用合适的调查方式、培训调查人员、做好必威体育官网网址工作等，体现出考生思维的缜密性和解决实际问题的能力。4.过程把控：强调严格要求调查活动参与人员，密切关注调查进展并适时调整，这体现了考生对调查过程的有效管理和控制能力，有助于确保调查工作按照预定计划顺利进行，提高调查结果的可靠性。5.结果处理严谨：提出检查调查结果可信度、去除明显不真实结果并进行认真统计分析，这体现了考生对调查结果处理的严谨态度，能够保证最终得到的调查结果真实、有效、具有参考价值。整体评价该答案逻辑清晰，步骤合理，从准备、实施到结果处理都有完整的阐述，能够全面回应题目要求。在保证调查准确性方面考虑周到且措施可行，展现了考生良好的组织管理能力和解决实际问题的能力，符合公务员面试的答题规范和要求。

3、你是一单位的工作人员，有一位上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时