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薪酬合同协议书模板

甲方（用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：______________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方薪酬相关事宜达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方部门担任岗位工作，具体工作职责按照甲方制定的岗位说明书执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、薪酬构成及标准

1.乙方的薪酬由以下部分构成：

-基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。此基本工资为固定薪酬部分，不受乙方工作绩效等因素影响（但因甲方经营困难等特殊情况经双方协商一致可调整）。

-绩效工资：绩效工资与乙方的工作业绩、工作表现等挂钩。绩效工资基数为每月人民币元，具体发放金额根据乙方每月绩效考核结果进行核算。绩效考核办法按照甲方制定的相关制度执行。

-奖金：甲方根据自身经营状况、乙方个人工作业绩以及对公司的贡献等情况，决定是否发放奖金以及奖金的具体金额。奖金发放时间和方式由甲方另行确定。

2.甲方将根据乙方的工作表现、公司经营情况以及市场行情等因素，适时对乙方的薪酬进行调整。调整方式包括但不限于调薪、降薪等，调整前甲方应提前天书面通知乙方。

三、薪酬支付方式及时间

1.甲方以货币形式支付乙方薪酬，通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。

2.甲方每月日（如遇节假日则提前至最近的工作日）支付乙方上月工资。如因特殊原因需要延迟发放，甲方应提前告知乙方，并说明延迟发放的原因和预计发放时间。

四、加班及补贴

1.如因工作需要，乙方在正常工作时间以外加班的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

2.甲方为乙方提供以下补贴：

-交通补贴：每月人民币元。

-餐补：每月人民币元。

补贴随工资一同发放。

五、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪假期，具体休假办法按照甲方公司制度执行。

3.甲方根据公司情况，为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、节日福利等。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（以下统称“必威体育官网网址信息”）负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息。

2.未经甲方书面同意，乙方在离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

七、培训及服务期

1.甲方根据工作需要，为乙方提供相关培训。培训费用由甲方承担。

2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与乙方约定服务期的，乙方应按照约定在甲方服务。若乙方违反服务期约定，应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。

八、解除和终止合同

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿（如有），并在个工作日内为乙方办理离职手续，支付