毕业生预防求职被骗的技巧.pptxVIP

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毕业生预防求职被骗的技巧

求职前准备与自我保护面试过程中注意事项识别常见招聘骗局类型应对策略与技巧分享建立正确就业观念及心态调整目录CONTENTS

01求职前准备与自我保护CHAPTER

仔细调查目标公司的背景、业务、口碑等信息,确保其合法性和信誉度。通过多种渠道获取公司信息,如官方网站、社交媒体、行业论坛等,以便全面了解公司情况。深入研究行业趋势和就业前景,了解当前市场需求和热门职位。了解市场行情及公司背景

优先选择正规、知名的招聘网站和人才市场,避免被虚假招聘信息所骗。注意甄别招聘信息的真实性和合法性,对于过于夸张或模糊的职位描述要保持警惕。不要轻信来源不明的招聘信息,尤其是通过私人邮箱、微信等渠道发布的招聘信息。谨慎选择招聘信息渠道

增强个人信息保护意识在求职过程中,注意保护个人隐私和信息安全,不要随意透露个人敏感信息。谨慎处理个人简历和求职信等文档,避免泄露个人联系方式和重要信息。对于要求提供过多个人信息或敏感信息的招聘单位,要保持警惕并谨慎处理。

在参加面试前,充分了解公司背景、职位要求和面试流程等信息,做好充分准备。提高辨别能力,对于面试过程中的异常情况要保持警惕,如面试地点偏僻、面试官态度不友善等。学会识别虚假招聘和诈骗行为的特点和手法,以便及时防范和应对。准备充分,提高辨别能力

02面试过程中注意事项CHAPTER

通过地图或实地考察,确认面试地点的准确位置,避免误入传销等非法组织设下的陷阱。确认面试地点与招聘方确认面试时间,避免长时间等待或临时更改面试时间的情况,提高警惕性。核实时间安排核实面试地点与时间安排

注意面试官的专业素养、谈吐举止以及是否对招聘职位有深入了解,以判断公司的正规程度。观察公司的办公环境、员工工作状态等,以了解公司的实际运营情况。观察面试官及公司环境留意公司环境观察面试官

辨别虚假职位通过招聘网站、社交媒体等渠道了解职位信息,对比多个招聘信息以辨别虚假职位。谨慎对待高薪诱惑对于过高或过低的薪资待遇要保持警惕,结合行业平均水平及自身能力进行合理评估。警惕虚假职位与高薪诱惑

仔细阅读合同在签订劳动合同前,认真阅读合同条款,了解工作内容、薪资待遇、福利保障等关键信息。明确试用期规定了解试用期的时长、薪资待遇及转正标准等规定,避免在试用期间遭受不公平待遇。留意合同条款及试用期规定

03识别常见招聘骗局类型CHAPTER

一些不法分子会以提供高薪职位为诱饵,要求毕业生支付高额的培训费用,但实际上这些培训并无实质性内容或与所承诺的职位无关。警惕高额培训费用在参加任何收费培训之前,毕业生应详细了解培训的内容、质量以及是否与所求职的职位相关,避免上当受骗。了解培训内容和质量如果需要签订培训合同,毕业生应认真阅读合同条款,确保合同内容明确、合理,并注意保留相关证据以便维权。谨慎签订培训合同收费培训类骗局

谨慎对待招聘信息一些传销组织会打着招聘的幌子进行欺诈活动,毕业生在应聘时应仔细甄别招聘信息的真实性,并通过正规渠道了解公司的背景和信誉。识别传销特征传销通常要求加入者发展下线,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬。毕业生应警惕这种以发展人员数量为主要计酬依据的传销行为。避免被洗脑和诱骗传销组织往往会通过洗脑和诱骗手段让加入者深信不疑,毕业生应保持警惕,不要被花言巧语所迷惑,及时寻求帮助和报警。传销类骗局

核实招聘信息01毕业生在应聘前应通过多种渠道核实招聘信息的真实性,如查询公司官网、拨打公司电话等,避免被虚假职位所欺骗。警惕高薪诱惑02一些虚假职位往往会以高薪为诱饵吸引求职者上钩,但实际上这些职位并不存在或薪资待遇与承诺不符。毕业生应保持理性,不要被高薪所迷惑。注意保护个人信息03在求职过程中,毕业生应注意保护个人信息的安全,不要随意透露给陌生人或在不安全的网络环境下提交个人信息。虚假职位类骗局

警惕网络诈骗随着网络技术的发展,一些不法分子会利用网络平台进行诈骗活动。毕业生在使用网络求职时应提高警惕,注意辨别信息的真伪和安全性。谨慎对待中介服务一些不法中介会以提供求职服务为名进行欺诈活动,毕业生在选择中介服务时应谨慎选择,并了解中介的资质和信誉。避免被诱骗参与非法活动一些不法分子会以提供高薪职位为诱饵诱骗毕业生参与非法活动,如走私、贩毒等。毕业生应保持警惕,坚决拒绝任何非法活动的诱惑。其他类型骗局

04应对策略与技巧分享CHAPTER

对于招聘信息要仔细甄别,不轻信过于夸大的职位描述和薪资待遇。谨慎对待招聘信息多方了解公司背景不轻易交纳费用在应聘前,通过网络有哪些信誉好的足球投注网站、咨询业内人士等方式,了解公司的基本情况、业务范围和口碑等信息。对于要求交纳报名费、培训费、押金等费用的招聘单位,要保持警惕,不要轻易交纳。030201保持冷静,不轻易相信口头承诺

03拒绝高薪诱惑对于薪资明显高于行业平均水平的职

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