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编程学徒协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着信息技术的快速发展，编程技能已成为现代社会的重要竞争力。为了培养更多具备实际编程能力的专业人才，我国政府及社会各界高度重视编程教育的普及与发展。在此背景下，编程学徒制度应运而生。本协议旨在明确编程学徒的身份、权益、义务以及双方的权利与责任，保障编程学徒在实践学习过程中的合法权益，促进学徒技能的提升。

1.2协议目的

（1）明确编程学徒的身份，使其在实习期间享有与正式员工同等权益；

（2）规范编程学徒的学习过程，提高学徒的编程技能和综合素质；

（3）促进学徒与企业之间的合作，实现人才培养与产业需求的有效对接；

（4）加强编程教育与实践相结合，为我国编程行业培养更多优秀人才。

二、协议双方

2.1学徒方

（1）姓名：________________；

（2）性别：________________；

（3）年龄：________________；

（4）籍贯：________________；

（5）学历：________________；

（6）联系方式：________________。

2.2企业方

（1）企业名称：________________；

（2）企业性质：________________；

（3）企业地址：________________；

（4）联系电话：________________；

（5）联系人：________________。

三、协议内容

3.1学徒权益

（1）享有企业提供的实习岗位，参与企业项目开发；

（2）获得企业提供的实习工资、福利待遇；

（3）享有企业内部培训、技术交流等机会；

（4）享有企业提供的职业发展指导和服务；

（5）实习期满，表现优秀者，可优先考虑正式录用。

3.2学徒义务

（1）遵守企业规章制度，服从工作安排；

（2）认真完成实习任务，努力学习编程技能；

（3）保守企业商业秘密，不得泄露企业技术信息；

（4）爱护企业财产，不得损坏企业设施；

（5）实习期间，如有违法、违规行为，自行承担责任。

3.3企业责任

（1）为学徒提供良好的实习环境和条件；

（2）安排经验丰富的工程师指导学徒；

（3）对学徒进行技术培训和职业指导；

（4）保障学徒的合法权益，尊重学徒的人格尊严；

（5）对学徒的实习情况进行评估，为学徒提供实习证明。

3.4协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方同意，可续签。

四、违约责任

4.1学徒方违约责任

（1）未经企业同意，擅自离职，需赔偿企业损失；

（2）泄露企业商业秘密，承担相应的法律责任；

（3）违反企业规章制度，按相关规定进行处理。

4.2企业方违约责任

（1）未按协议约定提供实习岗位、工资、福利待遇，需向学徒支付相应赔偿；

（2）泄露学徒个人信息，承担相应的法律责任；

（3）未按协议约定对学徒进行培训和指导，需承担相应责任。

五、争议解决

5.1双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

5.2如协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁；

5.3仲裁结果为最终裁决。

六、其他

6.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

6.3本协议自双方签字之日起生效。

甲方（学徒方）：________________

乙方（企业方）：________________

签订日期：____年____月____日

七、必威体育官网网址条款

7.1双方同意在协议履行期间以及协议终止后，对在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

7.2学徒方承诺不将企业提供的任何技术资料、商业计划、客户信息等用于任何与协议无关的场合，也不得向任何第三方泄露。

7.3企业方承诺对学徒的个人隐私信息进行必威体育官网网址，未经学徒同意，不得向任何第三方透露。

八、知识产权归属

8.1学徒在实习期间，为完成企业任务而创作的任何软件程序、技术文档等知识产权归企业所有。

8.2学徒在实习期间，若独立创作与工作无关的软件程序、技术文档等，其知识产权归学徒所有。

8.3企业不得侵犯学徒在实习期间独立创作的知识产权。

九、协议变更与解除

9.1协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2在以下情况下，任何一方有权解除协议：

（1）学徒因个人原因提出解除协议；

（2）企业因经营状况变化，无法继续履行协议；

（3）学徒违反协议规定，经教育无效；

（4）因不可抗力导致协议无法履行。

9.3解除协议时，双方应妥善处理未完成的工作和剩余期限内的权利义务。

十、协议终止后的处理

10.1协议终止后，学徒应将所有企业提供的资料、工具、设备等归还企业。

10.2企业应将学徒的实习证明和评价