- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
收银审核员综合提升测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题30分)
一、单选题(6小题,每小题5分,共计30分)
1、(单选题)在两部门经济中,如果与收入无关的消费为3000亿元,投资为4000亿元,平均储蓄倾向为0.1,那么根据凯恩斯的收入决定理论,均衡的收入水平为
A.7000亿元
B.70000亿元
C.77000亿元
D.40000亿元
正确答案:B
2、(单选题)下列各项中,应计入管理费用的是
A.筹建期间的开办费
B.预计产品质量保证损失
C.生产车间管理人员工资
D.专设销售机构的固定资产修理费
正确答案:A
3、(单选题)会计基本假设中的()要求会计核算应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提。
A.会计主体
B.持续经营
C.会计分期
D.货币计量
正确答案:B
4、(单选题)下列经济业务中,()不会发生。
A.资产增加,权益增加;
B.资产减少,权益增加;
C.权益不变,资产有增有减;
D.资产不变,权益有增有减;
正确答案:B
5、(单选题)企业提供加工.修理.修配等劳务应交纳
A.增值税
B.消费税
C.营业税
D.资源税
正确答案:A
6、(单选题)企业转销无法支付的应付账款应记入
A.营业外收入
B.资本公积
C.其他业务收入
D.投资收益
正确答案:A
第Ⅱ卷(非选择题70分)
二、判断题(5小题,每小题5分,共计25分)
1、(判断题)事业单位的收入一律在收到款项时予以确认,并按实际收到的金额进行计量。
正确答案:
错误
2、(判断题)企业发生现金折扣时,并不会影响应收账款的入账价值。
正确答案:
正确
3、(判断题)产品单位成本分析方法主要包括对比分析法和趋势分析法。
正确答案:
正确
4、(判断题)与管理会计的工作目标相比较,企业财务会计的工作目标侧重于对内报告。
正确答案:
错误
5、(判断题)企业取得的拟在近期出售的股票投资视为现金等价物。
正确答案:
错误
三、简答题(5小题,每小题9分,共计45分)
1、(问答题)出纳员即包括:
正确答案:会计部门的出纳工作人员,也包括业务部门、经营部门的各类收银审核员。
2、(问答题)什么是统计分组?如何进行统计分组?
正确答案:统计分组是指根据统计研究任务的要求把统计总体按照一定的标志划分为若干性质不同而又有联系的几个部分。统计分组的关键在于分组标志的选择和各组界限的划分。
3、(问答题)目前,市场上流通的人民币共有13种卷别:
正确答案:1分、2分、5分、1角、2角、5角、1元、2元、5元、10元、20元、50元、100元,形成主辅币三步进位制,即1元=10角=100分
4、(问答题)统计调查的方法有哪些?
正确答案:直接观察法、报告法、采访法、通讯法
5、(问答题)点钞技术包括:
正确答案:A、手持式点钞技术
B、手按式点钞技术
C、扇面式点钞技术
您可能关注的文档
- 2025年保定理工学院单招数学模拟试题含答案详解【新】.docx
- 2025反射疗法师大赛理论模考模拟试题含完整答案详解【网校专用】.docx
- 2024林州建筑职业技术学院单招数学模拟题库带答案详解(新).docx
- 2024施工员考试综合练习(考点精练)附答案详解.docx
- 2024施工员模拟试题【易错题】附答案详解.docx
- 2024广州铁路职业技术学院单招数学过关检测试卷及答案详解【历年真题】.docx
- 2024年重庆工贸职业技术学院单招数学练习题【含答案详解】.docx
- 2024年西双版纳职业技术学院单招数学模考模拟试题汇编附答案详解.docx
- 2024年施工员高频难、易错点题附答案详解【名师推荐】.docx
- 2024年施工员预测复习含答案详解【满分必刷】.docx
- 2025年蚌埠市龙子湖区人民法院劳务派遣招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年安康市妇幼保健院招募见习人员(10人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江金华市义乌市公安局面向社会招聘85人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市司法局招聘合同制1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年度中国农业银行黑龙江省分行暑期实习生招募笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江金华市金东区文化和旅游局招引婺剧艺术专业人才10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南省西双版纳州公安局环食药侦支队警务辅助人员招聘(8人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江金华市体育局下属事业单位招聘教练员3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年大庆市发展和改革委员会所属事业单位公开选调工作人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年6月吉林省吉林市蛟河市公益性岗位人员招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)