2024年11月汉中市直遴选面试真题附详细解析.docx

2024年11月汉中市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出，制度并不缺，是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做?

【答案】：首先,因为是上级或领导委任我这样一项具体的任务,所以肯定是制度有不健全之处,一定要认真组织并主持好修订制度的具体会议。其他工作中正常的困难一定要尽力克服。其次,很多人认为制度不缺但执行却出现了问题,那么很可能是制度本身在执行的规定上出现了不足,所以就制度在规定执行问题的方面要重点查找一下原因。如果真是因为制度在制订时没有规定好执行上的问题,那么我们在本次修订制度的过程中应对执行的有关规定进行讨论并填充到制度中去,确保在接下来的工作中将不会再有此类问题的存在。再次,如果是我的同事们对制度修订存在着自己的个别认识,那么在修订制度的过程中我们就要注重和这些人和谐沟通,以求在此基础上达到更好地修订制度的目的。最后,做好此项工作的总结。解题思路：执行领导任务+分析很多人不配合的原因+解决问题+总结。此题中需要我们考生重点注意的是有关工作的主题和干扰之间的问题，在答题时的比重处理上，因为很多考生很容易就把主要精力放在分解为什么不是执行上的问题上，而是制度上的问题，主要侧重分析原因，而非解决问题。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景应变题，主要考查考生在面对工作中意见分歧时的处理能力和应变思维。题干分析在主持修订制度的会议时，遇到很多人提出制度本身不缺，是执行过程出了问题，认为没必要修订这一情况。在公务员工作场景中，上级安排修订制度的任务必然有其合理性，但同事的反馈也反映出实际情况，需要妥善处理。答题思路执行领导任务：明确这是上级或领导委任的任务，意味着制度存在不健全之处，所以要克服困难认真组织并主持好会议，体现对上级安排的执行力和工作责任感。分析问题原因：对于很多人认为制度执行有问题而无需修订这一观点，考虑到可能是制度本身在执行规定方面存在不足。这一步是分析问题产生的根源，为后续解决问题提供方向。解决问题：针对不同情况采取不同措施。若制度制订时在执行规定上有缺陷，在本次修订中对执行相关规定进行讨论并补充到制度中，以解决执行层面的问题；若同事对制度修订存在个别认识，在修订过程中注重与这些人和谐沟通，争取达成更好的修订效果，体现了灵活应对问题和有效沟通的能力。总结工作：完成修订制度工作后做好总结，积累经验，有助于今后更好地开展类似工作，这体现了工作的完整性和系统性。注意要点很多考生容易将主要精力放在分析是执行问题还是制度问题上，而忽视了解决问题这一关键环节。在答题时应避免过度纠结原因分析，要将重点放在如何有效解决当前面临的问题，以体现公务员解决实际问题的能力。

2、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,你怎么办?

【答案】：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的.

【解析】这是一道考察公务员在面对复杂工作场景时的原则性与灵活性处理能力的面试题。答题者需要在维护党风廉政建设要求的同时，兼顾可能存在的工作关系，做到既不违反规定，又不影响工作开展。答案首先对这种现象进行了客观承认，指出这是党风廉政建设下的不正之风，并且表达了对领导的信任，体现了答题者的政治觉悟和原则立场。对于此类情况的处理，考虑到签名领导可能与本部门存在广泛业务联系，直接拒绝可能影响工作正常开展，而购买又不符合政策规定，这展示了答题者对工作实际情况的考量和对政策的尊重。提出请示科室负责人的做法，体现了公务员在工作中遵循组织程序、尊重上级意见的良好职业素养。将推销人员介绍到办公室全权代理，既避免了直接冲突，又将问题交由专门的部门处理，体现了一定的灵活性和专业性。最后提到在无法拒绝的情况下自己掏钱购买以让对方离开，这是在特殊情况下采取的一种无奈但又不失人情的解决办法，体现了答题者在坚守原则的基础上，能够灵活应对难题，维护工作秩序。总体而言，该答案思路清晰，既体现了原则性，又具备一定的灵活性和可操作性，符合公务员处理此类问题的规范要求。

3、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做？

【答案】：“群众利益无小事”，作为一名驻守贫困村的干部，深处基层，了解群众的疾苦，能为百姓解决一些他们最关心，最直接，最现实的利益问题是我应该做好的本职工作，因此，当村里出现了交通不畅，