2022年11月鄂尔多斯市直遴选面试真题附详解.docx

2022年11月鄂尔多斯市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谈谈你对“己所不欲，勿施于人”的看法。

【答案】：这是我国古代著名的思想家孔子说的话。它告诉我们在与人共事时一定要考虑对方,将心比心,自己不愿意做的事情也不要让别人做。这句话所揭晓的是处理人际关系的重要原则:应当以对待自身的行为为参照物来对待他人;应该有宽广的胸怀,待人处事之时切勿心胸狭窄,而应宽宏大量,宽恕待人。倘若自己所讨厌的事物,硬推给他人,不仅会破坏与他人的关系,也会将事情弄得僵持而不可收拾。人与人之间的交往应该坚持这种原则,这是尊重他人,平等待人的体现。但在现实生活和工作中凡事都从这个原则出发的话也会产生麻烦。生活和工作中我们要处理的关系是多种多样的,如果是同事间简单的交往确实可以遵循上面的原则,但工作中每个人有自己的职责,则不能用“己所不欲,勿施于人”的准则来办事。同样,是非矛盾和个人情趣爱好也不适用此原则。有人违法违纪要受到处罚,我们不喜欢就也让别人不接受处罚吗?生活上我们不喜欢某种东西如体育运动,我们也不让别人喜欢吗?“己所不欲,勿施于人”是儒家思想的精华,也是中华民族根深蒂固的信条,然而在现实中许多人都不能恪守,一切以个人利益为中心,只顾及自身的感受,而忽略了他人的感受。无论是在处理人际关系,还是政治关系方面,我们都应当毫不犹豫地遵循“己所不欲,勿施于人”这条经久不衰的人际关系原则。答题思路是：解释内涵+阐述启示+结合现代管理学知识。

【解析】题目解析本题要求考生谈谈对“己所不欲，勿施于人”的看法，这是一道典型的综合分析类题目，主要考查考生的价值观、思维能力以及对传统文化内涵的理解和运用能力。要求考生在作答时不仅要解释语句内涵，阐述其带来的启示，还需结合现代管理学知识进行分析。答案解析1.解释内涵：答案首先指出“己所不欲，勿施于人”是孔子所说的话，清晰地解释了其含义，即与人共事要将心比心，自己不愿做的事不要让别人做，强调以对待自身的行为为参照物对待他人，要拥有宽广胸怀、宽恕待人。这一解释准确地抓住了该语句的核心要义，为后续分析奠定了基础。2.阐述启示：一方面，答案正面阐述了遵循这一原则的重要性，指出这是处理人际关系的重要原则，是尊重他人、平等待人的体现，若违背此原则会破坏人际关系，使事情陷入僵局。另一方面，答案也客观地分析了该原则在现实生活和工作中的局限性，如在工作中涉及个人职责时、面对是非矛盾和个人情趣爱好时，不能完全遵循此准则。这种辩证的分析展现了考生全面、理性的思维方式，使观点更加立体和深入。3.结合现代管理学知识（一定程度体现）：虽然答案未直接提及现代管理学的专业术语，但在分析工作中个人职责和复杂关系时，实际上体现了现代管理学中关于岗位职责、组织协调等方面的思想。强调工作中有各自的职责，不能单纯以“己所不欲，勿施于人”来办事，反映了管理中的分工明确和责任落实的理念。4.总结升华：答案最后强调“己所不欲，勿施于人”是儒家思想精华和中华民族信条，尽管现实中很多人不能恪守，但在处理人际关系和政治关系时都应遵循这一原则，对观点进行了总结升华，体现了考生积极向上的价值观和良好的政治素养。总体而言，该答案逻辑清晰、观点全面、分析深入，较好地满足了题目要求，但在结合现代管理学知识方面可以更加明确和深入，进一步提升答案的专业性和针对性。

2、如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你的工作并不十分支持，甚至有人刁难你。在这种情况下，你将采用怎样的方法来开展工作?

【答案】：1)出现这种情况,确实叫人为难,我要高度重视,如果解决不好,自己的工作就无法开展,影响会很不好。(2)首先我要自我检讨一下,是不是自己没有定位好,自己的工作方法、工作习惯会不会与大家相抵触,自己的处世方法是否得当等,要从中我原因。是我的错我会主动地向大家道歉,特别是那些与我对立的同志,我更要真诚地与他们沟通,听取他们的意见和建议,经常性地多与他们探讨,向他们请教,在工作和生活上我会积极地帮助他们,自己多干一点;同时,我要积极改进工作方法,明确个人定位,与他们保持一致,融入到他们当中。(3)如果不是自己的错,而是下属单位认为我是上级单位派来的,怕我是来检查、整人的,为此而采取拒绝的态度,我不会计较,会在工作和生活中主动与他们谈,表达自己的真实想法,让他们及时消除顾虑。我想我的同事都是通情达理、素质较高的国家公务员,只要我们认真沟通,真诚交往,他们一定会理解我,支持我的工作的。解题思路：分析+沟通+表态。此题属于沟通协调类试题。考察考生处理与下级的关系的能力。工作的开展离不开人际交往，保持良好的心态、与同事进行沟通，是解决此类问题的关键。

【解析】这是一道沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与下级关系以及开展工作的能力