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以校长为核心提升学校管理效能的路径探索

说明

校长通过清晰的战略规划，为学校的发展指明方向。在校长的引领下，学校能够明确自身的优势和不足，并根据外部环境和社会需求调整发展策略。明确的目标能够激发全体教师和员工的积极性，提高他们的工作效率和创新意识，从而增强学校的整体管理效能。

校长通过自身的领导风格、价值观和行为方式，能够塑造学校的文化氛围。一个具有凝聚力和向心力的学校文化，可以激励全体教职工为共同目标努力，增强学校的集体意识和归属感。校长要通过积极的沟通和激励措施，使教师和学生形成合作共赢的工作氛围，从而提高学校管理效能。

校长还应注重教师的

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