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假期旅游期间工作保留证明(8篇)
假期旅游期间工作保留证明第1篇
工作保留证明
被证明人/单位基本信息：
姓名：________
单位名称：________
联系方式：________
证明具体事项：
被证明人在______年______月______日至______年______月______日期间，因个人假期旅游，特此保留其原工作职位及工作内容。
证明依据：
1.被证明人本人申请假期旅游书面申请；
2.被证明人所在单位批准假期旅游书面批复。
出具单位信息：
单位名称：________
地址：________
联系方式：________
日期：______年______月______日
_________________
（单位公章）
假期旅游期间工作保留证明第2篇
[公司名称]
工作保留证明
证明对象：________________________
证明内容：________________________
生效时间：________________________
出具单位资质说明：________________________
验证方式：
1.请拨打以下电话核实：________________________
2.请发送邮件至以下邮箱核实：________________________
3.请访问以下进行验证：________________________
[被证明人/单位基本信息]
姓名：________________________
性别：________________________
证件号码号码：________________________
出生日期：________________________
联系方式：________________________
[证明具体事项]
1.证明对象在假期旅游期间，已获得公司批准休假。
2.证明对象在休假期间，其工作职责将由以下同事/部门暂时接管：________________________
3.证明对象休假期间，公司保留其原有职位及薪资待遇。
[证明依据]
1.《中华人民共和国劳动法》
2.公司《员工休假管理制度》
3.公司批准休假申请表
[出具单位信息]
公司名称：________________________
地址：________________________
联系方式：________________________
地址：________________________
[日期]
年月日
[公章]
假期旅游期间工作保留证明第3篇
【假期旅游期间工作保留证明】
一、被证明人/单位基本信息：
姓名：________
单位名称：________
二、证明具体事项：
兹证明，本人/单位________，在2023年____月____日至____月____日期间，因______（具体事由）原因，将暂停工作，进行假期旅游。在此期间，本人/单位仍将保持与单位联系，并保证工作事务正常处理。
三、证明依据：
1.本人/单位提供请假申请及相关证明材料；
2.相关领导及部门批准文件。
四、出具单位信息：
单位名称：________
单位地址：________
联系方式：________
地址：________
五、日期：
____年____月____日
______________
（单位公章）
假期旅游期间工作保留证明第4篇
[公司名称]假期旅游期间工作保留证明
[编号]
[日期]
一、被证明人/单位基本信息：
姓名：____________________
性别：____________________
证件号码号码：____________________
职务：____________________
部门：____________________
入职时间：____________________
二、证明具体事项：
1.被证明人在[日期]至[日期]期间，因个人原因（假期旅游）请假。
2.请假期间，被证明人已安排好工作交接，保证工作连续性和团队稳定性。
3.请假期间，被证明人将保持通讯畅通，保证工作事宜能够及时处理。
三、证明依据：
1.被证明人提交请假申请及审批记录。
2.被证明人所在部门及上级领导确认意见。
四、出具单位信息：
单位名称：[公司名称]
单位地址：____________________
联系方式：____________________
五、法律责任条款：
1.本证明仅作为被证明人在假期旅游期间工作保留证明，不作为任何法律行为依据。
2.如因被证明人违反相关规定导致公司遭受损失
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