2025反射疗法师3级过关检测试卷（夺分金卷）附答案详解.docxVIP

反射疗法师3级过关检测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]下屏反射区的操作流程是()。

A．.点按8~10次,搓摩1分钟

B．.搓摩1分钟,点按5~10次

C．.搓摩1分钟,掐3~5次,揉压1分钟

D．.由下向上推5~10次,点按5~10次

答案:C

解析:下屏反射区操作需遵循松解-刺激-巩固的反射疗法原则，核心流程为搓摩促进局部血液循环（1分钟），掐法精准刺激反射点（3-5次），最后揉压巩固疗效（1分钟），该顺序符合《反射区操作规范》中先表层后深层的施术要求，对应标准操作流程。

2、[单选题]按法力度的大小一般以局部有得气感为度,并根据病情维持最大力度()分钟。

A．.10-15

B．.5-10

C．.3-6

D．.1-3

答案:D

解析:按法操作中，力度的维持时间需结合得气感及病情。题干所述要求维持最大力度的时间范围，选项中1-3分钟符合常见操作规范。《针灸学》及推拿手法相关文献指出，持续强刺激手法时间不宜过长，以避免局部损伤或疲劳。其他选项时间过长，超出常规操作建议。答案：D。

3、[单选题]()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

A．.工资争议

B．.保险争议

C．.休息争议

D．.劳动争议

答案:D

解析:劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。这是基于劳动关系中双方的权利和义务而产生的，包括但不限于工资、工时、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。

B选项“工资争议”只是劳动争议中的一种，它特指关于工资的纠纷，而不是所有劳动争议的统称。

C选项“休息争议”同样只是劳动争议中的一部分，特指关于休息和休假的纠纷。

D选项“保险争议”也仅仅是劳动争议的一个方面，特指关于保险福利的纠纷。

因此，只有A选项“劳动争议”能够全面准确地描述因劳动问题引起的纠纷，所以它是正确的答案。

4、[单选题]在职业活动中,主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于()。

A．.极端个人主义

B．.自由主义

C．.享乐主义

D．.拜金主义

答案:A

解析:在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于极端个人主义。因此，选项A是正确的。

5、[单选题]对升高体表皮肤温度功效最明显的手法是()。

A．.摩法

B．.擦法

C．.推法

D．.振法

答案:B

解析:擦法通过手掌或手指在体表快速直线来回摩擦，产生热量，促进皮肤温度上升。《推拿手法学》中提到，擦法因速度快、接触面紧贴，摩擦生热效果显著。摩法动作轻柔、环形摩动，生热较慢；推法单向推动，热量积累有限；振法以高频振动为主，生热作用不明显。选项B提及的擦法符合题干描述的升温效果。

6、[单选题]滑石粉属于推拿介质类别中的()。

A．.粉类

B．.酒类

C．.膏类

D．.汁类

答案:A

解析:滑石粉为粉末状物质，常用于推拿操作中减少皮肤摩擦。推拿介质按形态可分为粉类、酒类、膏类、汁类等。粉类介质具有润滑、吸湿作用，滑石粉符合这一特性。《推拿学》中明确将滑石粉归类为粉类介质。酒类介质多含酒精成分，膏类为半固体状，汁类为液体状，均与滑石粉形态不符。

7、[单选题]以下哪个最适用于掐按法的治疗作用()。

A．.慢性胃炎

B．.晕厥

C．.慢性疼痛

D．.神经衰弱

答案:B

解析:掐按法属于中医推拿手法中的掐法，主要用于急救场景。其作用机制在于通过强刺激特定穴位（如人中、合谷等）达到开窍醒神的效果。晕厥多由气血逆乱、窍闭神匿引起，掐按法能迅速疏通经络、调节气机，促使患者恢复意识。《推拿学》教材明确指出，掐法适用于昏厥、中暑等急性病症的急救处理。选项A、C、D均为慢性病症，需采用其他温和手法长期调理，与掐按法的即时性强刺激特性不符。

8、[单选题]摩法的主要作用之一为()。

A．.调整脏腑

B．.疏肝理气

C．.散瘀消肿

D．.解痉止痛

答案:B

解析:摩法作为推拿手法，通过环形摩擦产生柔和刺激，其核心作用在于行气和血、调节气机。根据中医理论，该手法作用于胸腹及胁肋部时，可有效疏通肝经郁滞，促进气机调达，故疏肝理气为其典型功