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酒店人力资源管理期末测试卷
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一、单选题(每题1分,共20题,20分)
1.?酒店人力资源管理的核心目标是()
A.控制人力成本
B.实现人与岗位的最佳匹配(正确答案)
C.完成人员招聘任务
D.维持员工数量稳定
2.?以下属于酒店人力资源管理“能级对应原则”的是()
A.定期组织员工培训
B.根据员工能力分配岗位(正确答案)
C.统一员工薪酬标准
D.严格执行考勤制度
3.?酒店进行人力资源规划时,第一步应()
A.预测人员需求
B.分析岗位空缺
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