竞业协议草案.docx

竞业限制协议

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触甲方的商业秘密、技术信息及客户资源等核心经营信息，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方承诺，在双方劳动关系存续期间及解除/终止之日起2年内（最长不超过2年），不得从事以下行为：

1.1.1以任何形式（包括但不限于投资、入股、受雇、合作、顾问等）加入与甲方及其关联公司存在竞争关系的企业或组织；

1.1.2自营或参与经营与甲方及其关联公司业务相同或相似的业务；

1.1.3为甲方的竞争对手提供任何形式的协助或服务（包括技术、市场信息、客户资源等）。

1.2竞争关系范围：与本公司业务相同或相似的公司。

竞业限制地域

2.1乙方同意，竞业限制地域为中华人民共和国境内。（或可加上境外某个国家地区）

竞业限制补偿

3.1甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前1个月（或1年平均工资）工资的30%（通常为30%-60%），即每月人民币元。

3.2支付方式：自乙方离职次月起，甲方每月日前将补偿金支付至乙方指定银行账户（账户信息：________________）。

3.3乙方同意，在收到甲方支付的竞业限制补偿金后，应履行竞业限制义务。

3.4若甲方未按时支付补偿金超过3个月，乙方有权书面通知甲方解除本协议。

第四条乙方的义务

4.1乙方应在离职后10个工作日内，向甲方书面告知其新任职单位及职务。

4.2在双方劳动关系存续期间及解除或终止劳动合同后，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密（包括客户名单、技术信息、经营策略等）。

4.3在双方劳动关系存续期间及解除或终止劳动合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

第五条违约金与赔偿责任

5.1若乙方违反本协议约定，需向甲方支付违约金，金额为：

乙方离职前12个月工资总额的3倍（需合理，一般不超过3倍）；

或双方约定的固定金额：人民币元。

5.2若乙方的违约行为造成甲方实际损失（如客户流失、商誉损害等），甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

第六条协议的解除与终止

6.1甲方可提前1个月书面通知乙方解除本协议，并额外支付3个月的竞业限制补偿金。

6.2出现以下情形之一时，本协议自动终止：

6.2.1竞业限制期限届满；

6.2.2甲方停止经营相关业务；

6.2.3乙方死亡或丧失民事行为能力。

第七条争议解决

因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成，向濮阳劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：__________

日期：________年________月________日

乙方（签字）：

日期：________年________月________日