关于《考勤及请销假管理制度》补充及部分内容修订的通知.docx

关于《考勤及请销假管理制度》补充及部分内容修订的通知

全体员工：

为了规范公司考勤管理工作，强化各级监督管理责任，根据公司实际情况，现将《考勤及请销假管理制度》的补充和部分内容修订情况作出如下通知，全员务必严格执行。

一、请假

1、公司驻地

（1）职员请假半天以内由部门经理批准，请假半天以上由部门经理、总监、总经理批准；

（2）主管级请假半天以内由部门经理、总监批准，请假半天以上由部门经理、总监、总经理；

（3）部门经理级请假须经过总监、总经理批准；

（4）总监级请假须经过总经理、董事长批准。

2、分子公司

分子公司员工请假半天以内由分子公司负责人批准，请假半天以上须逐级经分子公司负责人、市场开发中心总监、总经理批准。

3、项目部

（1）项目部成员请假1天以内由项目经理批准；请假1天以上的，须逐级经项目经理、项目调度部经理、项目运营中心总监、总经理批准；

（2）项目经理请假，由项目调度部、项目运营中心总监、总经理、董事长批准；

（3）请假申请批准后请假人方可离开工作岗位。未经批准而个人私自离开的，项目经理通知其主管领导、行政人事部备案并按旷工处理；项目经理未经批准而私自离开的，由项目调度部通知项目运营中心总监、总经理和行政人事部备案、处理。

4、其他要求

（1）所有请假都必须由员工本人提出申请，走钉钉审批程序，报请部门领导同意后，并按审批权限和规定程序办理请销假手续。未履行请假手续或请假未获批准离开工作岗位的，按旷工处理；

（2）所有员工请假获批准后，离开岗位之前必须将个人承担的工作在部门负责人监督下进行移交。未移交工作离开岗位视为旷工，并承担由此造成的部分或全部经济损失；

（3）请假期满应及时到行政人事部办理销假手续；请假期满按时上班但未办理销假手续按事假考勤；

（4）所有请假审批均须抄送总经理、董事长及行政人事部考勤负责人，行政人事部未收到符合要求的请假审批，一律按旷工考勤。

二、外出公务

1、职员、主管级市内办理公务，须履行外出审批手续，由部门经理、总监批准；

2、经理、总监级市内办理公务，须履行外出审批手续，逐级审批至总经理批准；

3、分子公司员工到所在驻地市内办理公务，需履行外出审批手续，逐级审批并通过分子公司负责人批准；

4、分子公司负责人到所在驻地市内办理公务，需履行外出审批手续，由总公司市场开发中心总监、总经理批准；

5、员工外出办理公务，则须要根据工作事项，每到一个办事地点完成一次钉钉签到，并现场水印拍照提交，提交内容为签到时间、地点定位、工作现场水印拍照，提交内容齐全视为完成一次签到；员工去多个地点办事则须要完成相应次数的签到；

6、所有外出审批均须抄送行政人事部考勤负责人备查，行政人事部未收到符合要求的外出审批，一律按旷工考勤。

三、出差

1、员工外地出差须履行出差申请手续，阐述有关出差事因、路线、地点、时间，逐级经部门经理、总监、总经理、董事长批准；

2、分子公司成员外地出差须履行出差申请手续，阐述有关出差事因、路线、地点、时间，逐级经部门经理、分子公司负责人、总公司市场开发中心总监、总经理、董事长批准；

3、出差超期或改变原定行程的，需另行走审批程序。出差回来后，第二天到所在部门、人事部门办理备案手续。未经批准出差逾期、绕道或未按时办理备案手续的，按旷工处理；

4、员工出差期间每到一个办事地点必须钉钉签到一次，并现场水印拍照提交，提交内容为签到时间、地点定位、现场水印拍照，提交内容齐全视为完成一次签到；员工去多个地点办事则须要完成相应次数的签到；

5、所有出差审批均须抄送行政人事部考勤负责人备查，行政人事部未收到符合要求的出差审批，一律按旷工考勤。

四、补卡

1、职员因公外出不能打卡的，应在打卡时间履行钉钉签到手续，并现场水印拍照提交，提交内容为签到时间、地点定位、现场水印拍照，提交内容齐全视为完成签到，在签到的基础上填写补卡申请，说明外出日期、事由、外勤起止时间，并上传办事位置、时间的水印照片（相应打卡时间的钉钉水印签到照片，签到时间点与应打卡时间点前后不能超过30分钟），经部门负责人、主管总监批准，并抄送总经理和行政人事部考勤负责人。因公外出不能打卡应在事毕到岗当日或次日10：00之前完成申请、审批手续，否则按旷工处理。未在规定时间和要求完成申请的，补卡一律无效。部门经理、总监补卡须逐级审批至总经理批准；

2、分子公司员工因公外出不能打卡的，签到、补卡手续同上，逐级经部门负责人、分子公司负责人、总公司市场开发中心总监批准，抄送总经理和行政人事部考勤负责人。分子公司负责人补卡申请须逐级经市场开发中心总监、总经理批准；

3、每月超出3次补卡的，须履行书面补卡申请，阐明每次未打卡原因，逐级审批至总经理批准；

4、凡是未打卡又未按照要求履行补卡手续或补卡手续不合格的，均按照旷工处理。

五、加班

1