经营管理考试题及答案.doc

经营管理考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业经营活动的中心是（）

A.生产活动B.销售活动C.盈利D.满足社会需要

2.现代企业制度的核心是（）

A.产权制度B.组织制度C.管理制度D.财务制度

3.波士顿矩阵中，市场增长率高、相对市场占有率低的业务是（）

A.明星业务B.金牛业务C.问题业务D.瘦狗业务

4.企业战略的三个层次不包括（）

A.总体战略B.竞争战略C.职能战略D.业务战略

5.市场营销组合的“4P”策略不包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.人员

6.下列属于定性预测方法的是（）

A.移动平均法B.德尔菲法C.回归分析法D.指数平滑法

7.企业人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人员培训C.绩效考核D.薪酬管理

8.成本控制的关键是（）

A.事先控制B.事中控制C.事后控制D.全面控制

9.设备的经济寿命是指设备从开始使用到（）的使用年限。

A.技术落后被淘汰B.继续使用在经济上不合理

C.零部件磨损D.损坏无法修复

10.企业创新的核心是（）

A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.产品创新

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业经营管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制

2.企业战略的特点有（）

A.全局性B.长远性C.抗争性D.纲领性E.相对稳定性

3.目标市场选择的模式有（）

A.市场集中化B.产品专业化C.市场专业化

D.选择性专业化E.全面覆盖

4.影响定价的主要因素有（）

A.成本B.市场需求C.竞争D.政策法规E.消费者心理

5.人员招聘的渠道有（）

A.内部招聘B.校园招聘C.社会招聘

D.网络招聘E.人才市场招聘

6.下列属于激励理论的有（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论

C.麦格雷戈X-Y理论D.波特-劳勒模式E.期望理论

7.库存管理的ABC分类法中，A类物资的特点有（）

A.品种数量少B.占用资金多C.采购较困难

D.管理严格E.重要性高

8.企业财务管理的目标有（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化E.每股收益最大化

9.企业创新的内容包括（）

A.产品创新B.技术创新C.市场创新

D.管理创新E.制度创新

10.企业国际化经营的进入方式有（）

A.出口进入B.契约进入C.投资进入

D.合作进入E.并购进入

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业经营管理的目的是实现企业的可持续发展。（）

2.企业战略一旦制定就不能更改。（）

3.市场细分的依据是消费者需求的差异性。（）

4.促销的实质是企业与消费者之间的信息沟通。（）

5.绩效考核的主要目的是为了发放奖金。（）

6.成本核算就是对企业生产经营过程中发生的各种费用进行分类归集。（）

7.设备的技术寿命一般短于自然寿命。（）

8.企业的所有资源都是有价值的，都需要进行有效管理。（）

9.管理创新是企业创新的基础，技术创新是企业创新的核心。（）

10.企业国际化经营的主要风险来自于国际市场的不确定性。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业经营管理的主要内容。

答：包括战略管理、市场营销管理、生产运作管理、人力资源管理、财务管理等。战略确定方向，营销关注市场，生产保障供应，人力提供支持，财务把控资金。

2.简述目标管理的特点。

答：以目标为导向，明确具体可衡量的目标；强调员工参与，共同制定目标；重视成果，依据目标完成情况评价绩效；是一种系统管理方法，注重各部门协调。

3.简述全面质量管理的主要特点。

答：全面质量管理特点有：全过程的质量管理，涵盖产品从设计到售后全流程；全员参与，涉及企业各部门人员；全面的质量概念，包括产品、服务等多方面质量；采用多种管理方法保证质量。

4.简述企业成本控制的原则。

答：成本控制原则有：