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鄂尔多斯市杭锦旗2024年教育领域校园专场招聘笔试模拟试题及答案详解一套.docx

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鄂尔多斯市杭锦旗2024年教育领域校园专场招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、韦某使用微博“小松鼠”(微博化名)主要发布他人整形案例、推荐整形医院及医生等整形美容相关信息。2019年3月,谭某在微博发文称“小松鼠……我怎么看出她是托的呢?……”以及“如果她真人漂亮,还把自己p成这幅鬼样子……那么就是妥妥的整形失败……”等内容。在这一案件中,谭某侵犯了韦某的()。

A.肖像权

B.隐私权

C.名誉权

D.知情权

【答案】:C

【解析】名誉权是公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,依法所享有的不可侵犯的权利。案例中谭某在微博发文称“小松鼠”是“托”,还提及“整形失败”等内容,这些言论会使韦某在社会公众中的评价降低,侵犯了韦某的名誉权。肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,谭某言论未涉及对韦某肖像方面的侵权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,谭某未侵犯韦某隐私信息。知情权是指知悉、获取信息的自由与权利,案例未体现谭某对韦某知情权的侵犯。综上所述,谭某侵犯了韦某的名誉权。

2、某足球教练这样教导他的队员:“足球比赛从来是以结果论英雄。在足球比赛中,你不是赢家就是输家;在球迷的眼里,你要么是勇敢者,要么是懦弱者。由于所有的赢家在球迷眼里都是勇敢者,所以每个输家在球迷眼里都是懦弱者。”为使上述足球教练的论证成立,以下哪一项是必须假设的?()

A.在球迷看来,球场上勇敢者必胜

B.球迷具有区分勇敢和懦弱的准确判断力

C.球迷眼中的勇敢者,不一定是真正的勇敢者

D.即使在球场上,输赢也不是区别勇敢和懦弱的唯一标准

【答案】:A

【解析】如果用已知题中给出的条件“所有的赢家在球迷的眼里都是勇敢者”来证明结论“每个输家在球迷眼里都是懦弱者”,就必然要假设球场上勇敢者必胜。因为若不这样假设,勇敢者就可能输球,那么就不可能得出每个输家在球迷眼里都是懦弱者这一结论,只会得出输家有懦弱者也有勇敢者这样的结论。

3、中国国有企业率先经受了商品市场竞争的洗礼,取得了一系列重要成果,下列不属于这些成果的是()。

A.明确并初步学会按照市场需求组织生产

B.缩减了供给增加和买方市场的形成

C.产品的企业的分化加快,一批有竞争力的优势企业脱颖而出

D.在剧烈的市场竞争中涌现出一批企业家

【答案】:B

【解析】中国国有企业在经受商品市场竞争洗礼后,会根据市场需求调整生产策略,所以能够明确并学会按照市场需求组织生产,这是重要成果之一。在市场竞争中,企业会不断发展和分化,一批有竞争力的优势企业会脱颖而出,同时也会在这个过程中涌现出一批优秀的企业家,这都是正常且合理的成果体现。而缩减供给增加和买方市场的形成并非国有企业经受商品市场竞争洗礼后的成果。实际上,国有企业参与市场竞争往往会增加产品供给,推动买方市场的形成和完善,为市场带来更充分的竞争和更多的选择。所以该题应选择描述不符合实际成果的内容。

4、高层管理者最重要的素质是要具备良好的()。

A.技术技能

B.人际技能

C.创新技能

D.概念技能

【答案】:D

【解析】高层管理者的工作重点在于把握组织的整体发展方向、进行战略决策等,需要具备能够洞察组织与环境相互影响的能力,理解复杂情况并分析和诊断各种问题。概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,拥有良好的概念技能可以帮助高层管理者从宏观层面思考问题,识别机会和威胁,做出正确的战略决策,所以对于高层管理者来说是最重要的素质。而技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,这更多是基层管理者和专业技术人员所需要着重掌握的。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,虽然高层管理者也需要人际技能来协调组织内外部的关系,但它并非高层管理者最重要的素质。创新技能固然重要,但它不是高层管理者区别于其他层级管理者最重要的素质特性。因此答案选具备良好的概念技能。

5、在新时期政府改革过程中,呈现出管理幅度较大、管理层次较少特征的组织结构形态是()。

A.直线型组织结构

B.职能制组织结构

C.线型组织结构

D.扁平化组织结构

【答案】:D

【解析】该题考查的是对不同组织结构形态特点的理解。题目问在新时期政府改革中管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态。直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式,组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权,组织中每一个人只能向一位直接上级报告,它强调的是自上而下的垂直管理,并非是管理幅度大、管理层次少的结构。职能制组织结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和

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