西藏自治区劳动合同.docx

西藏自治区劳动合同

西藏自治区劳动合同

西藏自治区劳动合同

西藏自治区

劳

动

合

同

书

西藏自治区人力资源和社会保障厅印制

西藏自治区劳动合同

编号

甲方(用人单位)名称

法定代表人(委托代理人):联系电话:

地址:

乙方(劳动者)姓名:性别:

家庭住址:

身份证号码:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《西藏自治区关于全面实行劳动合同制度得意见》,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用得基础上,签订本劳动合同,共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定得劳动合同终止条件出现时止。

(三)以完成一定得工作为期限:自年月日起至。

其中,试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容及工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方得要求,按时完成规定得工作数量,达到规定得质量标准。

第四条乙方得工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制得,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过４0小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间得,在保障乙方身体健康得条件下延长工作时间不得超过３小时,每月不得超过36小时。

(二)实行综合计算工时工作制,平均每日工作时间不得超过８小时,平均每周工作时间不得超过4０小时。

(三)实行不定时工作制得,工作时间和休息休假由乙方自行安排。

实行综合计算工时或不定时工作制得,要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。

第六条甲方安排乙方延长工作时间、休息日、法定节假日工作得,按照《劳动发》第四十四条执行。

第七条乙方在合同期内享有国家规定得各项休息、休假得权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护、安全卫生和劳动条件

第八条甲方必须执行公家和西藏自治区有关劳动安全卫生得法规标准,采取劳动保护措施,提供和改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和劳动者健康。

第九条甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品、保健食品。

第十条甲方应对乙方进行安全生产教育和技术培训,乙方从事特种作业得,必须经专业训练,并经地、市及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格发证后持证上岗。

第十一条甲方不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定得第四级体力劳动强度得劳动和其她禁忌从事得劳动。

第十二条甲方应按国家有关规定,不得安排女职员从事禁忌得劳动和工作岗位。

第十三条甲方应对从事有毒、有害工作得乙方定期进行健康检查。

第十四条甲方应定期对生产场所,危险设施进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。乙方对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行。对危害生命和身体健康得行为有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十五条乙方试用期得工资标准为元／月。(试用期工资不得低于本单位同工种、同岗位最低档工资或劳动合同约定工资得８０%)。

第十六条乙试用期满后,甲方应根据本单位得工资制度,确定乙方实行一下第种工资形式:

(一)计时工资。乙方得工作由一下几个部分组成:、、

、;其标准分别为元/月、元／月、元/月、元/月。如甲方得工作