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接触劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

双方一致同意，基于[具体原因，如乙方个人职业规划发展等]原因，自本协议生效之日起，解除双方签订的《劳动合同》。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商确定，劳动合同解除日期为____年__月__日。自该日起，双方的劳动关系即行终止，乙方应按照甲方规定的离职流程办理相关手续。

三、工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，向接手人员详细说明工作情况。

2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和指导，确保交接工作顺利进行。在工作交接完成后，双方应签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。

四、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资。工资结算至____年__月__日，总计人民币______元（大写：______元整）。甲方应在____年__月__日前将工资支付至乙方工资账户。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。自____年__月起，乙方的社会保险及住房公积金相关事宜由乙方自行负责办理。

五、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作的年限为[X]年，月工资为______元，经济补偿金总计人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应在____年__月__日前将经济补偿金支付至乙方工资账户。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。

2.若双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续按照该协议的约定履行竞业限制义务。竞业限制期限自劳动合同解除之日起计算，至____年__月__日止。在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

七、双方权利与义务的终止

自劳动合同解除之日起，双方基于劳动合同所产生的权利和义务即行终止。除本协议另有约定外，双方互不承担其他任何责任。但法律法规另有规定的除外。

八、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.如乙方未按照本协议约定履行工作交接义务或违反必威体育官网网址、竞业限制等义务，甲方有权扣除尚未支付的经济补偿金，并要求乙方返还已支付的经济补偿金，同时乙方应按照法律法规及双方约定承担相应的法律责任。

九、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日